Los médicos residentes acuden al Supremo para cobrar toda la paga extra

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia ha resuelto ya varios de los recursos y, en todos ellos, valora que la normativa avala los criterios que emplea el IB-Salut para elaborar las nóminas. Sobre la inclusión en la paga extra de las horas de jornada complementaria que realizan, el TSJIB recuerda que la doctrina del Supremo ya aclara que es obligada la realización de 48 horas de jornada laboral semanal tanto para los residentes como para el resto de médicos y distingue: «Estamos ante una relación laboral de intensísima índole formativa y contornos propios».

El TSJIB se basa en otras sentencias que, por ejemplo, justificaban una menor retribución de los médicos residentes a la hora de no percibir trienios u otras cuantías: «No cabe la ampliación de los conceptos retributivos a integrar en la paga extra», concluye para ellos. Añade que los contratos no indican la cuantía de las pagas extraordinarias sino que están referidas a la aprobación de los presupuestos y que dejan un margen de decisión a cada uno de los centros. La inclusión de las guardias en las pagas extra tampoco se aplica para el resto de personal estatutario, apunta la sentencia que valora que el Supremo ya rechazó hace medio año peticiones similares de médicos de otras comunidades.

Sin embargo, en torno a la cuantía de la extra no existe aún un criterio tan claro y es lo que los médicos recurrirán ante el Tribunal Supremo. La demanda describe como, con un salario base de 1.170 euros, uno de los médicos que presenta el recurso, percibía como pagas extra poco más de 700, algo que no ocurre en otros territorios.