El presidente de la CEOE ve «anticuado» aumentar los sueldos según el IPCUltima Hora Mallorca

Esta ley sólo favorecerá a la empresa que si cree que no ha habido productividad no hay subida.Y los beneficios de la empresa???? acaso se reparte con los obreros??? quizá la subida de los salarios anualmente se deberian basar con los beneficios de la empresa y repartir dichos beneficios con los obreros.....eso es porductividad no?.Eso sí,pero las cuentas con transparencia eh!!!

El señor Juan Rosell,tiene un careto complicado ¿Es bello? o un ¿bellaco?

me reitero, podeis ver un ejemplo del futuro en una pelicula, llamada....INDOCHINA...cuando el imperio frances, dominaba el cultivo del cahucho, el opio, y trafico de personas. pues espero no verme trabajando por una raccion de arroz.

AAAAA ENTIENDO POR QUE LOS PLITICOS SE LO SUBEN ELLOS PORQUE LO QUE ES PRODUCIR NO PRODUCEN QUE DEN EJEMPLO Y COBREN 1200€ MES Y ALO MEJOR ENTIENDEN ALGO SOLO PUEDE HABLAR DE HAMBRE AQUEL QUE NO SABE CUANDO VA A COMER

Rosell ha reiterado que los salarios deben ir ligados a la productividad. APLICATELO ,SEGUN TU ,DEBES , DINERO POR TU PRODUCTIVIDA EQUIVALENTE DE LOS PARADOS QUE HAY Y HABRA

Ríanse Uds. del IPC: "...El Banco Santander ha adoptado las nuevas recomendaciones internacionales sobre la retribución de sus ejecutivos. En la próxima junta someterá a los accionistas un sistema de bonus sujeto a limitaciones, diferimientos y cortapisas, pero no por ello menos generoso. La entidad propone a la junta hasta cuatro sistemas de bonus para diferentes colectivos que suman algo más de 400 millones de euros en acciones. Entre ellos sobresale el destinado a los 250 principales ejecutivos por un importe máximo de hasta 165 millones en acciones. Dado que esos ejecutivos reciben la mitad del bonus en acciones y la otra mitad en metálico, el importe máximo en bonus previsto para este año sería de 330 millones, parte del cual se cobraría de forma diferida. En todo caso, ese es el tope máximo y la cuantía final se fija en función de la evolución del grupo. Lo normal es que la cifra real sea inferior..." (10/05/11).

Lo que es anticuado, es su peinado y su melenita a lo Aznar forever young, aunque esta figura sea septuagenaria. ¿porque será que los de derechas tienen un calcado y ridiculo perfil ? Apostaría mi mano derecha, a que anda con mocasines y con pantalon beige y se peina repetidamentre con la manita. Con respecto a su iluminada idea; ¿Porque no se les ocurrió cuando por decada ganaron dinero a mano llenas ? En ese tiempò los trabajadores ganaban lo mismo, aunque ellos se forraban exponencialmente; ahora que el chollo no es el mismo, tendremos que asumir sus bajas rentabilidades. O sea, como es común en el empresariado, privatizan las ganancias y sociabilizan las perdidas. ¿De que museo sacaron a este esperpento iluminado ?? ¿Hasta cuando nos presentan a estos anacrónicas y cavernicolas representantes ??

El IPC ha aumentado un 30% durante los últimos 10 años. Los precios REALES desde el Euro han aumentado un minimo de un 100%. A los empresarios ya les va bien subir el IPC, es muchísimo menos de lo que deberían subir los salarios. Es decir, el problema de la "productividad" en España no es que los trabajadores ganen mucho; el problema en España es que los empresarios quieren ganar demasiado.

El problema es que los empresarios HUNDIRAN a sus trabajadores. No todos son directivos, es más, el 98% son currelas, que como el jefe de turno no tenga que subirle, no le subiran ni un euro, eso si, la empresa subira sus tarifas de facturación. En fin, llegará un día que pagaremos para ir a trabajar.

De acuerdo siempre que también estén obsoletos los salarios blindados y que los políticos y los directivos paguen de su bolsillo (aunque sea de forma proporcional) los déficits que genera su gestión y no como hasta ahora, que se van de rositas y hasta con premios salariales y todo tipo de ventajas.