La consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, Rocío Albert, y representantes de los sindicatos CSIF, CC.OO., UGT y CSIT Unión Profesional, se reunirán este lunes en la que será su primera toma de contacto desde que asumió el cargo donde podrán trasladarle sus propuestas sobre el sector público.
Para las organizaciones sindicales este encuentro es «positivo» y esperan que sirva para «realizar un acercamiento» entre las partes. Su prioridad es tratar la implantación de la jornada laboral de 35 horas para los más de 180.000 funcionarios de todas las Administraciones Públicas que dependen del Gobierno autonómico.
Fuentes cercanas al Gobierno regional han subrayado a Europa Press que este encuentro, sin orden del día previo, servirá como toma de contacto «para que se conozcan y para que la consejera escuche las propuestas que los sindicatos le puedan hacer sobre el sector público».
Las organizaciones sindicales, con presencia en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos, han señalado que el Ejecutivo autonómico «es la única que se ha negado a negociar la implantación de la jornada de 35 horas por semana para sus empleadas y empleados públicos, a pesar de que el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI así lo establece, con carácter general».
Protestas por la jornada de 35h
Esta reivindicación protagonizó varias movilizaciones en la anterior legislatura para reclamar la vuelta a la jornada ordinaria de 35 horas semanales, desaparecida en 2021 con el Gobierno de Mariano Rajoy, frente a las 37,5 horas vigentes en la actualidad. En el sector sanitario, uno de los más combativos en este sentido, esta medida afectaría a casi 90.000 trabajadores en la región madrileña.
En este marco, el pasado mes de julio estos tres sindicatos remitieron una carta a Albert para pedir la apertura de la negociación en este sentido, tras la negativa que caracterizó el anterior mandato.
El anterior titular del ramo, Javier Fernández-Lasquetty, alegó en su momento el «coste enorme» que supondría la jornada laboral de 35 horas para la Administración porque «afectaría a las 180.000 personas que trabajan en la Comunidad» y enmarcó la propuesta en la necesidad de un estudio previo «serio y profundo».
"hay que tenerlo en cuenta en los presupuestos"
Las organizaciones sindicales han asegurado que la jornada de 35 horas fue eliminada alegando poder conseguir así la estabilidad presupuestaria para el periodo 2012-2014 y ahora, «una vez conformado el nuevo Ejecutivo regional, y eliminadas las trabas normativas que lo impedían» entienden que es «el momento oportuno» para la consecución de esta demanda.
«Más cuando se está elaborando el proyecto de presupuestos generales de la Comunidad de Madrid, donde debe tener su reflejo, sobre todo sabiendo que es una cuantía inferior a la inicialmente prevista», han alegado en un comunicado conjunto.
En este sentido, han apuntado que el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI así lo establece, con carácter general, «en contraposición a lo que hizo en 2012, cuando la Comunidad de Madrid fue pionera en aumentar la jornada, y realizar otros recortes impuestos al sector público».
«Esperamos que esta reunión sea el primer paso para poder recuperar la jornada laboral de 35 horas para todas los empleados públicos de la Administración autonómica madrileña y por ende, sirva también para homologar las condiciones de trabajo con las del resto de autonomías», han insistido.
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