Según ha informado UGT, «ante la situación de incumplimientos y pérdida de derechos» que supone para los trabajadores, por parte de la empresa que gestiona Bilbobus y «el silencio cómplice del Ayuntamiento conocedor de los mismos, que no ha querido escuchar en ningún momento nuestras reclamaciones», así como la no actualización del convenio, los trabajadores decidieron ayer en asamblea intensificar las movilizaciones.
De esta forma, convocarán otras 30 jornadas más de paro a partir del 22 de diciembre y hasta el 29 de mayo, con 6 días de huelga de 24 horas
(el 29 de diciembre, el 18 de enero, el 5 de febrero, el 21 de marzo, el 8 de abril y el 29 de mayo).
UGT ha explicado que esta convocatoria no es cerrada, sino que podría implementarse con nuevas jornadas de paros en este mismo periodo de tiempo, en caso de que no se realizarán «avances significativos» en la negociación.
Paros de diciembre y enero
En concreto, en diciembre, el día 22 el paro será de 4 horas, de 7.00 a 11.00 horas y de 17.00 a 21.00 por la tarde. El 29 será de 24 horas. En cuanto al mes de enero, el día 5 será de 4 horas, de 8.00 a 12.00 horas y de 16.30 a 20.30 horas; mientras que el 8 se realizará de 7.30 a 11.30 horas por la mañana y de 16.00 a 20.00 horas; y el 16 de 7.00 a 11.00 y de 16.00 a 20.00 horas.
Ya el día 18 el paro será de 24 horas, para volver el 22 a las cuatro horas, de 7.30 a 11.30 y de 17.30 a 21.30 horas. El 31 se parará de 8.00 a 12.00 y de 16.30 a 20.30 horas.
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