De los 18,7 millones de turistas que visitaron Baleares el año pasado, 14,4 lo hicieron de abril a septiembre, en la temporada alta. La presión asistencial es cada vez más elevada y se alarga más en el tiempo, por este motivo, IbSalut ultima los recursos que tiene a su alcance y este año ha empezado las contrataciones de personal sanitario un mes antes de lo habitual.
De las 426 enfermeras que se contratarán en total para cubrir las sustituciones de verano, 62 trabajan ya desde el mes de abril y otras 172 se están incorporando en mayo. Por otra parte, se hizo este martes un llamamiento para contratar a 111 auxiliares administrativos con contratos interinos o de larga duración para reducir la temporalidad y dar estabilidad a los profesionales. En este caso, la oferta no es únicamente para el verano sino para cubrir interinidades, vacantes o plazas de larga duración con la posibilidad de estabilizar.
Respecto al colectivo médico, tal y como denuncia el sindicato Simebal, no hay efectivos disponibles y pese a que la intención es contratar a facultativos, Salut no puede ofrecer ni una cifra de cómo se las va a arreglar.
Urgencias hospitalarias
Los hospitales ya han cerrado sus planes de verano y la sección estrella en la que más crece la demanda aprende de la experiencia. «Vendrá cargado de gente, con mucha presión asistencial y turismo y eso conlleva un aumento de Urgencias con las patologías tradicionales pero también mucha caída, accidentes leves, intoxicaciones...», explica el jefe del servicio de Son Llàtzer, Miguel Agudo. Para afrontarlo, «hemos ajustado y coordinado las vacaciones del equipo, que algunos posponen y estamos buscando apoyo y cobertura en otros servicios», añade. «Ya lo hablamos con el doctor Comas [el jefe de Urgencias de Son Espases], nos hemos puesto de acuerdo en la forma de trabajar y, si todo va bien, lo pasaremos aunque con salvedades», concluye.
La gerente de Son Espases, Cristina Granados, reconoció en su día que Urgencias «es donde más aumenta el trabajo en verano» y cifró el incremento en un 20 %, algo que se afrontará con «el voluntarismo de los profesionales que ha retrasado las vacaciones hasta diciembre».
Según fuentes del IbSalut esta situación hace que cada vez sea más necesario incorporar nuevas modalidades de gestión compartida por lo que se trabaja con las clínicas privadas; y se llevan a cabo estrategias de captación activa a través de los colegios profesionales y facultades en otras comunidades autónomas.
Respecto al colectivo de la enfermería, Salut se coordina con la Facultat d’Infermeria i Fisioteràpia de la Universitat de les Illes Balears (UIB) para que las futuras enfermeras puedan incorporarse al mercado laboral el 15 de junio, algo que a la UIB le supone un esfuerzo con el cierre de actas y titulaciones, pero que se lleva a cabo para que los profesionales estén a disposición.
El apunte
Los turistas europeos podrán acudir a Urgencias de las clínicas privadas
Las claves
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Un verano sin el refuerzo MIR
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Adecuación periodos vacacionales
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Captación activa de profesionales
16 comentarios
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Si dieran contratos decentes, estas cosas no pasarian. Y tambien faltan una cantidad de auxiliares y celadores... Pero con los contratos que se dan, es normal que la gente no quiera dejar su trabajo de todo el año por el de temporada
Ya mismo uber doctor ...
Si ya estamos en junio de que hablan lo que pasa que los veteranos ya empiezan a coger vacaciones y alguien tiene que cubrir sus puestos esto es igual que la EMT nuevos conductores normal si la mitad de la plantilla esta de baja
Denunciar a atención al paciente por escrito,y con descargo responsabilidad,tardan nada y menos en llamarte por que ningun@ quiere que le tiren de las orejas y fastidien el chollo.
Vam demanar cita pel maxilofacial pel meu fill i ens han donat per finals d’any. Però tranquils, les cremades de prendre el sol i els comes etílics dels guiris seran atesos ràpidament.
8o8Se dice " llavonses" no " despres", el problema de las baleares es el exceso de gente y el nivel de la clase politica de España en general. Este sistema socialcomunista que nos ha llevado a un mono sistema estatista(enorme estado de funcionariado improductivo , excesivo y deficiente gasto publico) , puertas abiertas migratorias y de monocultivo al haber echo desaparecer el sector primario y secundario.
Habria que revisar los cargos de: Director, subdirector, gestores, cap assistencial, sub capassistencial, director area, subdirector area, supervisor, coordinador....etc... a lo mejor algunos de estos cientos podrian ponerse a trabajar, digo yo....
Sigan votando a los de siempre y su "progreso".
Después de varios meses esperando una cita para el traumatólogo en mayo, días antes me llaman para pasármela a septiembre....así es como afrontan la demanda estival....
No hay personal para cubrir vacaciones, pero para llenar despachos con puestos de libre designación de altos cargos médicos y enfermeras si hay... El personal cada vez está más quemado...