El proyecto que ahora se está tramitando establece que un trabajador no podrá estar más de tres años en el puesto de trabajo. El texto del artículo es tan difuso que abre la puerta a que buena parte de los actuales trabajadores no fijos pierdan su puesto de trabajo cuando les toque hacer la renovación del contrato.
La redacción del texto ha provocado alarma que sindicatos como UGT ha tenido que llamar a la calma. Miquel Romero, representantes de esta organización, explica que se han abierto conversaciones con los principales partidos para que presenten enmiendas que corrijan el texto. El propio PP ha tenido que presentar una enmienda, pero esta no aclara si la medida tendrá efectos sobre quienes ahora son interinos o solo afectará a quienes lo sean a partir de ahora. En cualquier caso, Romero asegura que se está trabajando para corregir esta situación y añade que existe el compromiso verbal de que la norma se aplique con sentido común.
En el Govern también preocupa esta disposición de los Presupuestos y por eso la consellera d’Hisenda i Funció Pública pide que se cambie y quede claro que el controvertido artículo no entrará en vigor hasta que no se hayan realizado oposiciones. El porcentaje de interinidad en Baleares es del 37,7 por ciento, según un informe del sindicato UGT, con diferencias entre administraciones: en el Govern balear es del 29,4 por ciento y en el Consell de Mallorca, del 65. Cladera admite que el Govern tiene un total de 8.096 interinos contratados. El número es elevado y el mantenimiento en su puesto de trabajo, más: hay casos de funcionarios interinos que se han jubilado en el Govern tras estar años trabajando en la Administración.
77 comentarios
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No pueden mezclarse churras con merinas. Personal funcionario interino o estatutario interino con personal laboral en las administraciones y empresas públicas. Unos se rigen por la Legislación Pública básica del Estado y las CC.AA. y otros por el Estatuto de Trabajadores. Hace años, en las empresas al llevar un trabajador más de tres años ininterrumpidos con un contrato temporal, devenía firme. Eso ha cambiado y a eso, precisamente, se refiere el proyecto de LPG del Estado. No tienen nada que ver con la Función Pública y hoy en el Congreso se ha clarificado mediante una propuesta de enmienda al art. 19 del proyecto de ley de Presupuestos Generales del Estado. Punto y Pelota.
Interino lo dice la misma palabra ,si se esta años y años en un puesto de trabajo no se es interino ,me parece muy razonable tres años y a la calle ,todos tenemos derecho a ser interinos.
@Balear I tant que existeix! Me sap greu! Potser els que defensen les oposicions com un sistema "ideal" de selecció és perquè mai s'hi han enfrontat i pensen que amb estar ben preparat n'hi ha prou. Això, a banda que en el cas dels docents (en altres àmbits no ho sé) la preparació que s'exigeix és absurda i anacrònica baix el meu punt de vista.
La mejor educación pasa por tener a los mejores profesores, ya podemos hacer huelgas contra la LOMCE o contra el TIL, hasta que no se revise el criterio de selección y se actualice su formación seguiremos en la cola de la educación por mucho dinero y recursos que se inviertan. ¿Cómo puede un equipo directivo poner en marcha un nuevo proyecto si ni siquiera puede elegir entre una lista de candidatos, sino que son los docentes los que eligen centro? Ya hemos visto como se pusieron por pedirles que aprendieran inglés, muchos no quieren salir de su zona de confort
Conec un excel·lent funcionari interí de la CAIB al que alguns membres de Tribunals Qualificadors de les oposicions d'anys passats, li feren el llit per qüestió ideològica. Això se sap i existeix. No sabeu el mal que heu fet en aquest homo i la seva família F**** d* P***
Conec un excel·lent funcionari de la CAIB al que alguns membres de Tribunals Qualificadors de les oposicions d'anys passats, li feren el llit per qüestió ideològica. Això se sap i existeix. No sabeu el mal que heu fet en aquest homo i la seva família F**** d* P***
A la resta d'Europa també troben absurd el criteri de selecció de personal basat en una llista sense que el centre pugui triar el personal que més s'adapta a la seva línia pedagògica. Ni es conserven contractats interins i funcionaris que no fan bé la seva feina per antiguitat o oposicions (segons el cas).
@Andrius 56 1. Sí, dic "almenys no tots" amb coneixement de causa pq els interins que estan a les llistes per mèrits i aconsegueixen ocupar una plaça (potser a l'altre cap de món) "sense que ningú els regali res" com diu @Interina, VEUEN com d'altres tenen certs beneficis per ser qui són. 2. I sí, també dic "mangarrufes" en el sistema de selecció perquè ho sé, pel que no puc estar més d'acord amb @Per l'abolició de les oposicions i amb @Indignada. 3. No és una conclusió un poc «estranya» (per no dir una altra cosa) afirmar que la feina que fan els interins no és necessària pq no hi ha hagut oposicions en x anys? I qui atendria els alumnes que tenen els interins? Quants alumnes tendrien els definitius dins cada aula? No els hi cabrien... No sé si saps que la convocatòria o no d’oposicions depèn, entre d’altres coses, del que permeten els PGE (potser per això en els anys «de crisi» no n’hi ha hagut...) Parl dels docents de la pública de les Balearls que és el que conec
Mi comentario es para anyadir mas lenya a este caotico sistema laboral del reino de Espanya. Por que un profesor de instituto de educacion secundaria debe haber terminado la carrera, luego un master de profesorado y finalmente una oposicion, cuando pra trabajar como profesor en la universidad espanyola vasta con que un amigote con poder te coloque ? (luego se maquilla como oposicion en el BOE pero estan dadas a dedo), alguein me pude contestar este absurdo?
Leídos todos los comentarios, lo primero que se me pasa por la cabeza es que privaticemos TODO y dejemos un estado del 5%. No se como a algunos no se os cae la cara de vergüenza!! Y prefiero no seguir escribiendo...