DonMoscoso, los conocimientos se demostraron en su momento al realizar las diferentes titulaciones universitarias que nos avalan, aparte nos vamos formando y reciclando curso tras curso para adaptarnos a las novedades de un sistema educativo cambiante a cada momento. ¿Usted me está diciendo después de lustros y décadas dedicadas a esta profesión y con una diplomatura/licenciatura a nuestras espaldas aun no hemos demostrado nuestra valía? Pues la solución es muy sencilla, que invaliden todas las actas y titulaciones que los interinos hemos firmado y todos nuestros "alumnos" de lustros y décadas vuelvan a las aulas a que les evalúen "Profesores de conocimientos probados" como usted desea. A lo mejor es usted uno de esos alumnos...puede que quien le impartió clase en su momento fuese uno de los interinos que ahora con 40, 50 o 60 años claman por una estabilidad después de una vida laboral vocacional

La capacidad hay que demostrarla en un examen de conocimientos. Pero, claro, los privilegiados son muy proclives a los privilegios.

Con lo quemados que están los profesores, docentes, maestros, etc. por estos problemas de contratación, por lo frustrados de tener que enseñar a según que colectivo, si les añadimos la peligrosidad en las aulas, la falta de educación y ética de los alumnos y los padres de estos, la obligatoriedad de dar clase en catalán, .... No es raro que tengamos los niveles culturales de los alumnos más bajos de Europa, con contadas excepciones.

Sr somjo, veo que de todo lo dicho se centra en el número de años de la última OPE, y sí, hay especialidades como latín o griego donde las últimas plazas se ofertaron en 2004, biología en 2010, francés en 2009...pero es indiferente, la gran mayoría se ofertaron en 2010, y por eso, al no ofertar en períodos de tres años desde entonces, los interinis se encuentran contratados en fraude de ley

Oposiciones en general claro que han habido. Pero en la mayoría de especialidades de educación se han tirado 10 años sin convocarlas. Busque, busque en la hemeroteca y verá. Los profesores interinos ya tenemos nuestra vida, nuestras hipotecas, nuestra edad..., y si hasta ahora se nos ha considerado capacitados, lo normal es que nos consoliden. No somos clinex de usar y tirar. Gracias.

Si que se se deberían de convocar las oposiciones cada 3 años. PERO tiene tela que un interino cobre las vacaciones de los 2 meses y pico de verano, además de navidades, pascuas,… y exija las mismas prebendas de casta docente que ha aprobado la oposición. Los recursos públicos son limitados; y estos privilegios van en detrimento de la calidad educativa y del alumnado…. Pues oiga los interinos en verano si cobran que den clases, a los “nouvinguts”, de refuerzo, o extracurriculares en una comunidad turística donde muchos padres trabajan más en verano... Y como se dice en otro comentario hay muchísimos interinos que llevan años con plaza que ni se molestan en preparar la oposición; como los sanitarios y el catalan: un monton de años de interinidad y ni se sacan el C que les da garantías de estabilidad. Y ni te cuento con docentes de baja para estudiar las opos...

¡¡¿Como que no ha habido oposiciones en 10 años?!! A buscar en las hemerotecas.

España prácticamente el único país del mundo que todavía selecciona personal público mediante exámenes de oposición. La capacidad de trabajar se demuestra en el trabajo. No tiene sentido que a trabajadores públicos muy experimentados contratados y recontratados durante 6, 15 o incluso 25 años ahora les denigren despidiéndolos solo por no aprobar unos exámenes de empolle, competitivos y puramente maratonianos que tienen muy poco que ver con el trabajo real que realizan día a día. ¿No es ya hora de pasar del siglo XIX al 21?

Es gracioso que la "gente de a pie" como se lee en comentarios anteriores muestre la ignorancia sobre el tema al no saber que el interino a día de hoy no tiene derecho a ninguna indemnización por muchos años que lleven en la misma empresa, y sin derecho a estabilidad, punto que los estatutos del trabajador dicen claramente que debe estabilizarse al personal que trabaja 24 meses consecutivos en un período de 30 meses, y que cualquier empresa, pública o privada, debe someterse a dicho estatuto. Y para los desinformados, que veo bastantes, la normativa 61.6 dice que pueden llevarse a cabo concurso de méritos en casos excepcionales para seleccionar personal fijo, y que situación más excepcional hay que no haber convocado oposiciones en 10 años cuando por ley deberían ser cada 3? señores, antes de criticar, infórmense cual es la petición de dicho colectivo y no elaboren prejuicios sin fundamento. No es problema insular, es a nivel estatal. No hablen de igualdad de oportunidades, no existen

La dignidad de una profesión la aporta el trabajo bien hecho; y si se aprueban las oposiciones se garantiza la estabilidad; Lo demas es pedir mas privilegios de los que hasta ahora han disfrutado de regalo… En la empresa privada los interinos al terminar un contrato, te vas al paro o te buscas un nuevo empleo; solo tienes derecho a cobrar el finiquito, en el que te pagan, además los días de vacaciones no disfrutados proporcionales al tiempo trabajado... La mayoría de ciudadanos de a pie están varios años encadenando contratos y en varias empresas hasta lograr una estabilidad. Los profesores interinos que opositen como lo hizo todo funcionario fijo; no entiendo porque un interino tiene que tener ventajas…que le quiten lo bailado. Además al terminar el curso, finiquito, y al paro... Me han comentado que hay un parell mallorqui de docentes de baja con el único objetivo de tener más tiempo que los demás para preparar las oposiciones; lo cual es vergonzoso y poco ético..