jajjajja.... que se les acabó el chollo a los de la hostelería que contrataban jornada completa a costo de media jornada... y desde luego controlan a los "tontos".... pues a los listillos del ayuntamiento no los controla ni dios...
El control de uno la inestabilidad de todos Esto es solo el principio,vivimos en una puesta a prueba constante en la que cada dia nacen nuevas ideas y todas negativas mires como lo mires.+·—=—
Cómo empresario, no veo porque va a perjudicar yo llevo desde que Cree mi empresa en usa fichando y sin problema. Y la que monte en España hace años y con más 600 empleados también me va bien Qué digan cuál es motivo ya que no hay coste alguno pues vale un papel
Va a dificultar el normal funcionamiento y en la actividad diaria de los trabajadores, dado que el normal funcionamiento es hacer numerosas horas extra obligado y sin remunerar, al final supongo que habrá fraude como siempre, que en eso si que van muy vivos y si el trabajo de 3 o 4 lo pueden hacer 2, pues lo llamamos flexibilidad y adelante.
Si las PYMES opinan que el control del horario tiene efectos negativos, por mucho que mareen la perdiz, la verdad es que estos efectos negativos lo serán para las PYMES. Desde cuando esta gente se ha preocupado por los asalariados ?, muchísimos de ellos trabajan con horarios abusivos y no pueden pagar un alquiler siquiera precario .
Se podrían preocupar de otras cosas y no perder el tiempo con tonterías. Que se preocupen de devolver todo el dinero que nos han robado esos políticos corruptos que nos representan, así tal vez salgamos adelante, pero poniendo trabas para que la gente no pueda trabajar tranquila lo dudo. Vivan los okupas. También es un tema interesante. Buendía
a les illes treballam a l'hosteleria, un sector que no paga hores extres per norma general. La mesura és bona, que tothom cobri per la feina que fa, ni més in pus
Esta muy bien que se controlen los horarios, y más en hotelería y restauración donde se están realizando horas extras sin retribuir (fuera de las 80 permitidas) y horarios ilegales sin respetar las horas de descanso entre turnos ni días libres. Algunos empresarios no quieren entender que ya no todo vale, y solo piensan sus beneficios económicos, diciendo que sus empleados están contentos y conformes con los turnos ilegales. A los trabajadores nos pasa esto…. ¿Cómo os va a los trabajadores?- Mira, no nos podemos quejar.- ¡Ah! Ni bien ni mal, ¿no?- ¡No, no! ¡Que no nos podemos quejar!.
Nos están chineando España.
Poner trabas a la explotación es positivo. Yo trabajé en Alemania en 2005 con horario flexible y todos fichando, y de lujo. Lo siguiente que deberían hacer es prohibir que se paguen horas extra a 3€, como le pagan a un amigo en Vodafone ¿¿esto que es?? Hay que acabar con estas situaciones vergonzosas y caminar hacia la conciliación familiar, que sólo vivimos una vida.