Esto del tele trabajo parece la panacea, pero cuidado el trabajo que puede hacerse desde casa también se puede hacer desde Colombia , Argentina, Venezuela con salarios la mitad de lo que estáis cobrando los iluminados, me parece que el chollo durará poco.
@felix. Es decir que si un trabajador vive en la misma finca de su trabajo le tienen que descontar porque se ahorra un dinero en gastos Y si vivo en la península la empresa me pagará el avion, no?? Y la empresa que se ahora alquiler de oficina (más pequeña), luz, agua, ... ?
En un país de trabajadores/as haraganes , y de empresarios jetas , no creo que salga bien . Sería perfecto si saliese , las empresas se ahorrarían unos euros de alquiler , de gastos de las oficinas y tal y los trabajadores/as , tendrían una libertad y un ahorro también , ya sea en desplazamientos , horas perdidas en atascos , los cafés y demás . Igual si fuésemos más responsables todos , las empresas tendrían beneficios gracias a la productividad y podrían contratar más o incluso darse el lujo de subir sueldos. Pero como dije habrá de los dos bandos que se aproveche de la coyuntura .
Tengo claro que si fuera una sociedad honesta, esto funcionaría, pero con el prototipo de haragan y acomodado de muchos trabajadores, será un cachondeo, si en la oficina ya usan los dispositivos para cosas personales en horario laboral, me imagino la productividad, muchas bajas inventarán los iluminados.
La empresa se ahorra mucho dinero, por ejemplo en alquiler de oficinas, gastos de luz, aire acondicionado, mobiliario, viajes, cursos presenciales... En la mía al menos se deben estar frotando las manos.
que con la miseria de sueldos que hay en las empresas privadas quieres descontar dinero de la nómina por ahorrarse el bono del bús? Miserables. Luego a llorar porque gana el PSOE+Podemos durante 300 años más.
Trabajar en casa que quieren que les paguen en el alquiler yo no daré teletrabajo seguro que era el mismo trabajador que lo haga y no sea un amigo
@Felix: tiene usted toda la razón! Sale ganando mucho más el trabajador que el empresario...y puede añadirle también la ropa, al menos en el caso de las mujeres.
Que han dicho que por trabajar cómodamente sin salir de casa, sin desplazamientos ni atascos, sin costes de combustible y de vehículo, sin tener que preparar el tupper o gastar en el bar, sin mojarte el día de lluvia o sin pasar frio, sin ducharse corriendo y trabajando en pijama, y sin perder tiempo entre ir y venir van a tener una nómina un poco más baja en compensación a todo ello? Prefiero ganar un poco menos pero con calidad. Y el wifi como ya lo pago todos los meses, lo puedo seguir usando el tiempo que no voy al trabajo y quedaría inactivo si fuese a trabajar. El pc el mio o me llevo el que usaría en la empresa.
si no he entendido mal la noticia, habla de consumibles. Es decir, darles un paquete de folios si tienen que imprimir, un cartucho de tinta quiza, un boli y unos clips. Que serán, 5€? 10 a lo sumo? No creo que ninguna empresa se arruine. Que un pequeño extra por el Internet seria un puntazo? Bueno, tampoco pido tanto.