És de ser rates deixar Palma amb superhàvit i coes llarguíssimes als bancs d'aliments i infants sense menjador escolar.
Un Ayuntamiento no es una empresa privada no tiene que tener perdidas pero tampoco beneficios, si los tiene es que no se ha gastado lo que debía para eso están los presupuestos anuales, mientras se vanaglorian de superávit a los funcionarios todavía se les debe el 5% de su salario y el 75% de la paga de Navidad de 2012 y cinco años de congelación salarial. Hay que tener morro para exponer según que noticias.
Ya sabemos Sr. Martinez que no tenemos mucha idea de lo que es el presupuesto del consistorio y decir que dejas un superávit queda muy bien, el problema es que si lo llevamos a la aplicación de ayudas y servicios a Palma no se ve porque, no nos engañe, decir esto es una formula electoral no una realidad. Y suponiendo que lo hubiera, a los trabajadores del Ayuntamiento los ha tenido mal pagados y maltratados, porque les puedo asegurar que si la administración funciona es porque los funcionarios trabajan, si no , ¿cómo hubiera seguido funcionando la ciudad? Ya está bien de criminalizar a los trabajadores públicos, los que se han llevado los altos sueldos y prebendas son precisamente los políticos y los despidos que han aplaudido la ciudadanía han sido los de trabajadores que de media ganan unos 1000 euros. El PP ha sido un tirano dentro del Ayuntamiento en estos 4 años... que tiempos los de Catalina Cirer...
Mucho PParásito vividor del cuento hay en Cort. A la puñetera calle!, y a la cárcel si es menester.
Ni un centimo para sueldos o compensaciones a los funcionarios en tanto no sepamos lo que hacen,, lo que cobran,, las bajas laborales, los convenios y su puntualidad y eficiencia. El mayor desastre de la democracia, el principio de esta criminal corrupción es la falta de control del funcionario publico. Se paga igual al buen funcionario que al pésimo funcionario, se mete en la función publica legiones de amigos de partido sin capacidad ni mérito, que luego ganan mas que los funcionarios por oposición y apenas hacen nada bien. Quiero el compromiso de los candidatos de la transparencia absoluta de todo esto, de que no se contrate nadie sin justificar y que se ponga a la calle todos los colocados a dedo o por amiguísimo politico. Veamos EMAYA y otras tantas empresa publicas. Auditoria ya y veremos como sobran cientos de funcionarios o que muchos apenas hacen nada mas que estar y poco mas.
No soy de ppsoe pero lo del superávit me parece bien y debería convertirse en costumbre. Invertir con cabeza, buena gestión y siempre buscando las soluciones mas practicos y eficaces a un problema. Hay que quitar mas parking ora de la superficie para crear una ciudad mas humana y trasladar esos parkings a los parkings subterraneos. En superficie mas parking para los residentes de la zona y mas calles arboladas.
Estos del PP son la leche, " Cort se plantea dejar un superhabit de 21 millones para la próxima legislatura", que quieren decir con esto?, que se repartiran entre todos los cuartos y ya está?. Vamos que según mi opinión no deben plantearse nada si hay superhabit mejor pero no planterse si lo tienen que deja para la proxima legislatura o no.
Cort se plantea dejar un superávit de DEFICIT para la próxima legislatura.
Sres gobernantes,desde mi humilde posicion quiero decir,que habeis hecho este superavit CON EL ESFUERZO DEL PUEBLO, NO DEL EQUIPO DE GOBIERNO.
Estimado Alcalde, antes de irse debe arreglar algunas cosas que no ha tocado a fondo, como la policía local, como la poca eficiencia de las empresas publicas, como la falta de control de parte del funcionariado que campa a sus anchas sin que trabaje o cumpla con su horario, con los metidos a dedo por los partidos políticos de turno y por algunas cosas mas como el pésimo estado de muchas calles o la nula presencia en la calle de la policía local. Como se ha dicho por aqui, es hora de que sepamos en que se gasta el dinero, cuanto nos cuesta la hora de trabajo real de cada funcionario, cual es su sueldo y las horas reales trabajadas, cuantos liberados tenemos, cuantas bajas laborales tenemos, y que productividad tiene cada puesto de trabajo o cuales son los convenios. Empiece por la policía local y siga por EMAYA. Informacion, transparencia, control, responsabilidad, liderazgo, son democracia, y parece que a esto le tienen miedo.