Y además debemos ten

Es verdad. Mejor salarios menores pero que los cobre más gente. Mejor para los pacientes (más personal) y mejor para los ex-parados que sean contratados.

Si sobra dinero, debería emplearse en contratar más personal en vez de pagar mejor a los que ya están trabajando. Y máxime teniendo en cuenta que en España hay unos cinco millones de parados.

Son lobbies de poder. Primero miran para si mismos,enrredan y de vez en cuando actúan para justificar su existencia.

CCOO , UGT Y CSIF se oponen a ésta consolidación de empleo en el Hospital Son Espases, de verdad representan a los trabajadores estos vividores? Es muy indignante que se repartan 80. Interinidades y que se reunan 3 horas despues de darlas con urgencia con el gerente del hospital para que las quiten, MUY INDIGNANTE

Entre el NO sanitario estan los gerentes,directivos etc...colocados a dedo¿hay que subirles el sueldo? sobre todo mientras hay 5 millones de parados y unas cuentas en sanidad en numeros rojos

En los ERES de Andalucia.Valladolid,Palma hay empresarios que no hicieron los cursos y los cobraron,aver a alguien se le olvida su partido,el de los patricios populares ,hipocritas en Mallorca son com es esclatesangs dolents.

El personal no sanitario puede reclamar, y con razón. Pero que tengan en cuenta que tras ellos viene todo el resto de funcionarios de los servicios generales de la CAIB (por qué lo tiene que cobrar un administrativo del IB-SALUT y no uno de la Conselleria de Turismo, por ejemplo). Estos pluses de la carrera administrativa tienen que ser para todos o para nadie.

Tienen razón si se mejoran condiciones han de ser para todos si no es discriminatorio. Yo como ciudadana quiero que las personas que trabajan en la sanidad pública tengan buenas condiciones. Prefiero que mis impuestos vayan a ellos y no a pozos sin fondo como el Palacio de Congresos o al Palma Arena etc

Ya comienzan... es venir las elecciones y acuden como buitres para rebañar el máximo posible de los políticos... si es que no fallan, siempre igual.