Como paciente quiero al personal descansado, que tengan sus días libres, que no doblen turnos ni hagan barbaridades ... Y para esto tiene que poner de su parte la administración sustituyendo lo que se tenga que sustituir e invirtiendo dinero y los mismos trabajadores siendo responsables no doblando turnos ni trabajando en la pública y la privada.
Nadie está en desventaja para que te den tus dias , eso es lo que te quieren hacer creer, mis derechos no tienen porque restringir los tuyos, tu tienes derecho a que te den tus dias y yo mi reducción.Esto es lo que quieren que nos quiten los derechos y que encima haya gente que lo vea bien. No os equivoqueis las reducciones de jornada no somos los culpables. Además esto perjudica a todos porque si yo no puedo cogerme reducción ninguno de esos dias las personas que cubren mi reducción no podrás hacer ningún festivo porque estaran con las horas ya cubiertas y la rifa de dias libres será entre mas enfermeros, es logica pura tus dias libres y los mios corren mas peligro con esta medida
Mucho morro tienen los trabajadores de jornada reducida . Si yo , que tengo jornada completa , no puedo o tengo dificultad para trabajar los festivos , pues me parece estupendo que ellos tampoco tengan el privilegio de disfrutarlo. O por lo menos que todos estemos en igualdad de condiciones .Tengo compañeros con jornada reducida que solamente trabajan domingos y noches .....por que será ?????
El director de enfermería tiene más razón que un santo. ¿Qué tendrá que ver una cosa con otra?. Que hartura con la manipulación sistemática de los sindicatos... La reducción de jornada no te otorga ningún derecho adquirido para elegir qué festivos te va bien trabajar. Estaría buena!. Y si yo no me puedo permitir reducir mi jornada, tengo encima que estar en situación de desventaja para cubrir festivos..es de traca
Después de estar un año (en paro) en la bolsa del hospital de Manacor sin una sola llamaba, me ofrecieron un contrato de dos días para hacer una sustitución: ¡el 25 de diciembre y el 31 de diciembre!
Moraleja no et posis malat ni per nadal ni pasco ni en se estiu
Entonces cualquier trabajador con reducción de jornada tiene el derecho de elegir los días de trabajo? si es para conciliar vida laboral y personal...
@anas, cuando fumais pisais mis derechos. Osa os pido por favor que dejeis de pisar mis derechos.
Y las declaraciones del director de enfermeria esta mñana en la radio lo dejan completamente en evidencia ,no puedes escudar este norma en las quejas de unos trabajadores, decir que genta a jornada completa se ha quejado de que las reducciones elijamos nuestros dias, es enfrentar a los trabajadores y acusar a los que estan ejerciendo sus derechos de privar a otros de ejercer los suyos. Me parece ruin y rastrera y voy a decirlo una actitud machista, porque no debemos olvidar que somos en gran mayoria mujeres las que pedimos estas reducciones, somos siempre nosotras las grances olvidades de la conciliación familiar, las que cobramos menos y las grandes perjudicadas
Tampoco es bueno para el paciente que en fechas señaladas y puntuales se sustituya con personal de nueva incorporación al que habitualmente realiza el servicio. La administración debería hacerse mirar si cuando se incrementan las necesidades de servicios (temporada alta) es cuando se programen las vacaciones de su personal...