Caparrós ha participado esta mañana en el tercer «Café Legal», según ha informado el ICAIB en un comunicado, en el que ha explicado que esta iniciativa busca facilitar el contacto directo de los colegiados con los protagonistas de la actualidad y promover un intercambio de experiencias sobre temas de interés común.
Durante la charla, titulada «la importancia de un equipo», el entrenador del RCD Mallorca ha afirmado que un equipo cohesionado, con idénticos objetivos y la máxima implicación, es un grupo «capaz de sobreponerse a las situaciones de dificultad y crecer ante ellas».
Caparrós ha reconocido que la construcción de un equipo no es una tarea fácil, puesto que requiere mucho esfuerzo, pero ha destacado que merece la pena, porque «en todos los aspectos de la vida y, por descontado, en el fútbol, el trabajo en equipo es esencial para conseguir una meta común».
En opinión del mister, la palabra equipo lo significa todo, puesto que implica «confianza, transparencia, así como el convencimiento de que en el trabajo en grupo, todos son importantes», por lo que se ha mostrado convencido de que «el factor humano es el principal activo de las empresas».
Caparrós ha apostado por «la comunicación, la fidelidad y la pasión» como valores esenciales en el buen funcionamiento de un equipo y ha insistido en la idea de que los que integran el grupo deben demostrar humildad.
Preguntado por los resultados de los últimos partidos, el entrenador mallorquinista ha asegurado que «no valen ni justificaciones ni lloros», si bien ha recordado que justo cuando tenían «un equipo bonito, un grupo que estaba cuajando, se caen cuatro jugadores», algo que, en su opinión, «es un palo para la plantilla».
5 comentarios
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Desde que está Caparrós en el Mallorca no hemos vuelto a ver fútbol. ¿Y hemos de ir al campo?.
En serio, me aburres dentro y fuera del campo. VETE A CAGAR
A VECES ....un entrenador , Caparros en este caso, realiza un sensacional campaña con una plantilla , en teoria mediocre. A VECES ....un entrenador , Caparros en este caso, está realizando un desastrosa campaña con una plantilla , en teoria superior a la del año pasado. SOLUCION ....despedir al entrenador cuando todavía el desastre tiene arreglo.
es tu fracaso
No estoy en absoluto de acuerdo con lo que dice Caparrós. Cuando una plantilla entra en una espiral negativa, se tiene que ofrecer un revulsivo para que salga de ella, la experiencia nos lo dice.