UGT ha reclamado a la empresa KBR y al cuartel general de las Fuerzas Aéreas de EEUU en Europa (Usafe), que es la licitadora del contrato de las instalaciones de Morón, a «desbloquear la negociación colectiva y proceder a la firma de un convenio colectivo que actualice los derechos de la plantilla española, que llevan desde 2010 sufriendo los rigores del control presupuestario en materia laboral de las distintas empresas contratistas que han trabajado en Morón».
Manuel Ponce, secretario general de UGT FICA Sevilla, ha señalado en una nota de prensa que «en 2022, KBR llevó a cabo el cuarto de los expedientes de empleo afectando a 51 trabajadores españoles. Tras este expediente, la empresa tiene un claro déficit de plantilla lo que está obligando a la realización de horas extraordinarias en los departamentos de ingeniería civil y bomberos».
«Es el primer caso --ha continuado Ponce-- en el que se está prolongado la jornada diaria en tres horas, además de acudir los sábados en jornada completa para poder subsanar la gran cantidad de trabajos de mantenimiento acumulados, mientras que en bomberos se está obligando a los trabajadores a permanecer hasta 72 horas por falta de personal»
El secretario general de UGT FICA Sevilla ha subrayado «el rechazo a la política laboral del Gobierno de EEUU y sus empresas contratistas en la Base de Morón» y ha instado al Gobierno de España a «adoptar medidas» como la realización de «una profunda revisión», junto a los representantes de los trabajadores, de los anejos 6 y 8 del Tratado Bilateral para «ajustarlos a la realidad sociolaboral de la base de Morón, a semejanza de lo que se hizo en la base naval de Rota».
«Para UGT es prioritario que el Ministerio de Defensa, ejerza un control administrativo de la licitación de los contratos de mantenimiento, de manera que cualquier iniciativa en materia laboral tendente a una reducción de plantilla sea debidamente acreditada, así como a la contratación en origen de personal norteamericano», ha apostillado el responsable sindical.
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