Así, y a través de un comunicado, el sindicato apunta que directivos de centros sanitarios del SAS han señalado a la FSS-CCOO Andalucía que este «tijeretazo brutal» en las contrataciones «obedece a instrucciones de la Dirección del SAS» que, según explican, «no autoriza ninguna contratación en centros que se hayan excedido en las previsiones de gasto presupuestario».
«Con estas medidas no solo se pone en cuestión el derecho del personal del SAS a disfrutar de sus días de merecido descanso, sino que, además, se sobrecarga a la plantilla que permanece en los centros y se obliga a cubrir el trabajo de los profesionales ausentes que no han sido sustituidos», mantiene el portavoz de la FSS-CCOO Andalucía, Luis González, que recuerda que se trata de falta de contrataciones para los días de libre disposición y para otras ausencias como enfermedad familiar, incapacidad temporal, permiso de maternidad y paternidad, etcétera.
«¿Dónde queda el cacareado aumento de presupuesto y de plantillas que presume el SAS?», se pregunta el dirigente sindical que, además, añade que para CCOO este «recorte» de contrataciones «pone en peligro» la renovación de parte de los 12.000 eventuales que terminan sus contratos en abril y sin los cuales «será imposible» el normal funcionamiento de los hospitales, consultas y centros de salud.
«El deterioro de las condiciones laborales y la falta de perspectivas de contratación estable son obstáculos a la necesaria fidelización de nuestros profesionales y favorecen la fuga de estos a otras comunidades, al extranjero o la sanidad privada», sostiene González.
Ante esta situación, la FSS-CCOO Andalucía demanda a la gerencia del SAS que «cese de impedir» la contratación de sustituciones y que arbitre «de inmediato» el presupuesto necesario para hacer posible el disfrute de los días de permiso y descanso y el desarrollo del trabajo «en condiciones óptimas, sin sobrecargas de tareas por falta de personal».
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