El 71% de la representación sindical aprueba la Oferta de Empleo Público de 2023 del Ayuntamiento de Zaragoza

El concejal delegado de Personal del Ayuntamiento de Zaragoza, Alfonso Mendoza, ha asegurado este viernes, 14 de abril, en rueda de prensa que «estos procesos nunca son sencillos, ya que deben estar sometidos a la negociación con los representantes sindicales».

La OEP fue aprobada este jueves, 13 de abril, con un amplio apoyo. El 71,76% de los representantes sindicales ha dado luz verde a la oferta, entre los que se encuentran STAZ, UGT, OSTA, FORZAPOL, CSL y CCOO. CGT se abstuvo y solo votó en contra CSIF.

Asimismo, el edil del PP ha explicado que «el coste teórico de la oferta de empleo público es de más de 9.300.000 euros si bien es cierto que el coste real, descontando aquellas plazas que en la actualidad ya están ocupadas por personal interino, es de casi 6.800.000 euros».

La oferta suma 208 plazas de turno libre y 147 plazas de promoción interna. Mendoza ha asegurado que «se ha llevado a máximos las plazas de los servicios esenciales municipales y además se ha hecho un esfuerzo extra con la policía local de nuestra ciudad, que, a nuestro juicio, ha sido el cuerpo que ha estado olvidado en las ofertas anteriores hechas por otros gobiernos».

«Por primera vez se cubre el cien por cien de las plazas de Policía Local disponibles», ha subrayado el concejal delegado de Personal, al tiempo que ha añadido que «se produce un hito en la ciudad en Zaragoza ya que no hay más plazas ni de Policía Local ni de bomberos que no estén o bien ocupadas o bien incluidas en otras ofertas de empleo público».

Saldrán 34 plazas al Cuerpo de Bomberos. Respecto a la Policía Local, 67 corresponden a plazas de policía y una a intendente, todas ellas de turno libre y de promoción interna, 11 plazas de oficiales, 2 de inspectores y 1 de intendente.

Esta es la quinta oferta que aprueba este Gobierno municipal, que en la del pasado año 2022 incluyó las plazas sujetas a alta temporalidad en referencia al real decreto aprobado por el Gobierno de España.

Tras la aprobación inicial por parte de los sindicatos, la Oferta de Empleo Público de 2023 deberá ser aprobada por el Gobierno de Zaragoza, y aparecer publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza (BOPZ) antes de que termine el año.