La candidatura de Sumar Aragón ha visitado este jueves el barrio zaragozano de La Jota para trasladar las medidas en materia de política laboral de su programa electoral. Pueyo ha recordado que ésta ha sido una legislatura de avances sin precedentes en este sentido, gracias a la aprobación de la reforma laboral, los ERTE, la subida del SMI o la recuperación de la protección por desempleo, entre otros ejemplos.
Una apuesta por mejorar la vida de los trabajadores para que lo relativo al trabajo ocupe el centro de la política. «Es necesario seguir avanzando otros cuatro años más para no perder el objetivo de un trabajo decente y una vida mejor», ha señalado el candidato número uno al Congreso por Zaragoza.
Por su parte, la candidata número dos al Congreso de los Diputados, Laura Vergara, ha explicado que, frente a la mentira, la mejora de la vida laboral de las personas gracias a Sumar se demuestra mediante datos. Los indicadores de desigualdad se encuentran en sus niveles más bajos desde 2007 y la brecha salarial de género se ha reducido 3,2 puntos en apenas dos años.
«Hoy hay más personas activas que nunca, con 23,6 millones. El empleo ha crecido en casi 1,7 millones de afiliados a la Seguridad Social, alcanzando los 20,9 millones de afiliados. La afiliación femenina se encuentra en máximos históricos, con 9,8 millones de afiliadas, y los jóvenes superan los tres millones», ha esgrimido.
Laura Vergara ha explicado que «Sumar es la papeleta que lleva la fuerza de las personas trabajadoras a las urnas, porque nuestro proyecto lleva los derechos laborales por bandera» y ha recordado que «gracias a la reforma laboral impulsada por Yolanda Díaz, el tipo de empleo que más ha crecido ha sido el indefinido a tiempo completo, en casi 1,9 millones, y el temporal a tiempo parcial se ha reducido en casi 900.000 personas. El 86% del total de los afiliados tienen ahora un contrato indefinido».
Propuestas en materia laboral
Algunas de las medidas que han propuesto los candidatos al Congreso son limitar el tiempo de trabajo efectivo, sin reducción salarial, con una reducción progresiva de la jornada semanal máxima para alcanzar por ley las 37,5 horas semanales en 2024 y las 32 horas semanales en 2030. Todo esto se haría a través del diálogo social y contribuyendo a evitar situaciones de desempleo, subempleo y sobreexplotación.
Por otro lado, garantizar la subida del SMI con carácter anual como «palanca» que haga incrementar el conjunto de los salarios y contribuya a reactivar la economía. Desde Sumar señalan que haber alcanzado, con los 1.080 euros, el 60% del salario medio, es un gran avance, pero no es suficiente en un país que tiene salarios de un 25% por debajo de la media de los de la Eurozona.
En cuanto al trabajo autónomo, otorgarle garantías y valor reconocido con prestaciones sociales «adecuadas» y una fiscalidad que permita alcanzar un modelo de tributación «más equitativo»; con derechos de conciliación y formativos adaptados a las necesidades; ayudas para desarrollar la actividad en entornos con riesgo de despoblación o con población envejecida; medidas de orientación, acompañamiento y apoyo económico para impulsar iniciativas en sectores emergentes y de energías renovables, así como en la recuperación de ocios y servicios de proximidad.
Por último, han anunciado su intención por ampliar los derechos colectivos de participación democrática en las empresas. Las personas en el centro de trabajo siguen siendo ciudadanos y un espacio tan central para la vida no puede ser ajeno a la participación y a la democracia. «Las personas trabajadoras y los sindicatos deben participar en la toma de decisiones ordinarias y extraordinarias en el marco de la empresa», han concluido.
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