En el conjunto del país, el dato de prestaciones asciende a 231.775, de los cuales 109.731 correspondieron al primer progenitor, habitualmente la madre, y 122.044, al segundo progenitor, normalmente el padre, según han indicado desde el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
El gasto en la prestación por nacimiento y cuidado de menor entre enero y junio de este año ha sido de 1.678,5 millones de euros. En el mismo semestre de 2022, esta cifra se situó en 1.596,5 millones, lo que supone un incremento del 5,1 por ciento. Esta ayuda sustituye a las antiguas de maternidad y paternidad y entró en vigor el 1 de enero de 2021. Ha supuesto la equiparación completa de ambas.
En la actualidad, el permiso es de 16 semanas para ambos progenitores y se reconoce como un derecho individual y no transferible. Del total de periodo, seis de las semanas deben disfrutarse inmediatamente después del parto o resolución judicial o administrativa en los casos de adopción, guarda o acogimiento; mientras que el resto puede disponerse en periodos sucesivos.
La cuantía de estas prestaciones es equivalente a la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior al parto, adopción, guarda o acogimiento, y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las semanas que dura el permiso.
Ccaa
Por comunidades autónomas, el mayor número de prestaciones por
nacimiento y cuidado de menor se ha reconocido en Andalucía (43.262),
Cataluña (41.297), Madrid (39.965) y la Comunidad Valenciana (23.909).
La duración media de las prestaciones por nacimiento y cuidado de menor activas en los primeros seis meses de 2023 ha sido de 107,2 días en el caso de las mujeres, y de 99,2 días en el caso de los hombres. Para hacer este cálculo, se han considerado los periodos interrumpidos y se ha eliminado la duplicidad de expedientes por pluriempleo.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social ofrece la posibilidad de solicitar la prestación por nacimiento de forma telemática, a través del portal 'Tu Seguridad Social', en el siguiente enlace: 'https://sede.seg-social.gob.es/', y a través del formulario en 'https://tramites.seg-social.es/acceso/prestacion-nacimiento
cuidado-menor.html'.
También se pueden solicitar telemáticamente los periodos sucesivos de descanso por nacimiento o cuidado del menor, si los progenitores optan por dividir el periodo.
Excedencias por cuidado de familiar
Por otro lado, el número de excedencias dadas de alta en el primer semestre del año fue de 24.942, de las que 21.089 corresponden a mujeres, el 84,5 por ciento, y 3.853 a hombres, lo que equivale al 15,4 por ciento. Esta cifra ha aumentado de media un 45,5 por ciento respecto al mismo periodo del ejercicio 2022. No obstante, se sitúa en niveles similares a los de los años previos a la pandemia.
Madrid (5.101), Cataluña (3.717), Andalucía (2.844), Comunidad Valenciana (2.685), y País Vasco (2.121) son las regiones con más excedencias tramitadas.
En todas las comunidades autónomas se han registrado más excedencias que en 2022. Los principales subidas en el primer semestre han sido en Cantabria (72,8 por ciento), Galicia (68,6 por ciento) y Canarias (61,2 por ciento).
Los trabajadores y trabajadoras pueden solicitar excedencia para atender a hijos/as o menores acogidos o para el cuidado de otros familiares. Los tres primeros años de excedencia tienen la consideración de periodo de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad.
También se considera efectivamente cotizado, a efectos de esas prestaciones, el primer año de excedencia para el cuidado de otros familiares.
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