El paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo ha subido en 350 personas en el mes de noviembre en Aragón, lo que supone un incremento del 0,66 por ciento en relación al mes anterior, hasta un total de 53.409 desempleados, según datos publicados este lunes, 4 de diciembre, por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Según el responsable de Empleo de CCOO Aragón, Carmelo Asensio, «aunque el desempleo en noviembre ha aumentado ligeramente en Aragón, nos encontramos con la cifra de paro más baja desde noviembre de 2007 y con 5.356 personas menos en paro respecto a 2022, lo que supone un descenso del 9,11% anual, el segundo más bajo por detrás de Baleares».
«Por otra parte, transcurridos casi dos años desde que entró en vigor la reforma, se sigue reduciendo la tasa de temporalidad, que en estos momentos se sitúa en el 13,1%, 13 puntos por debajo de la que había antes de la entrada en vigor de la reforma --26,3%--».
Empleo de calidad
Para CCOO, «esta expansión del empleo se está dando a través del empleo de calidad, lo que significa que la reforma laboral sigue desplegando todo su potencial desde su entrada en vigor, ahondando en la estabilización y la mejora de las condiciones laborales de las personas trabajadoras».
«Además, el número de contratos indefinidos firmados en este período se sitúa en el 36,5%, muy por encima del 8% que había de media en 2021. Así, aunque el número total de contratos registrados es menor en comparación con años anteriores, esto no es más que una muestra de la estabilidad en la que por fin se ha instaurado en nuestro mercado de trabajo, que ha pasado a asentarse sobre la contratación indefinida y no sobre la concatenación sin fin de contratos temporales de muy corta duración», ha asegurado Asensio.
CCOO de Aragón ha considerado que, si bien es cierto que la generación de empleo de calidad avanza a buen ritmo, no hay que olvidar que aún hay una parte de la población trabajadora que sigue manteniendo contratos poco estables.
El 18,82% de las personas afiliadas están ocupadas con un contrato temporal a tiempo parcial, el más ligado a la precariedad laboral, una realidad que debe situarse en primer plano en el contexto general de buena evolución de las cifras de empleo.
Tal y como mostró la última EPA del tercer trimestre, «el mercado laboral aún sufre de un notable nivel de subempleo --personas que trabajan menos horas de las que desean-- y de un elevado porcentaje de pobreza laboral. La parcialidad involuntaria asciende al 48%, lo que quiere decir que casi la mitad de las personas trabajadoras a tiempo parcial lo son únicamente porque no encuentran un trabajo a jornada completa».
«Ésta es una de las causas fundamentales que genera que el 12,4% de la población trabajadora se encuentre en una situación de pobreza laboral. Una situación inaceptable para una de las primeras economías de Europa cuya pretensión, además, es liderar una transición futura hacia un modelo de desarrollo socialmente más justo», ha manifestado Carmelo Asensio.
Continuar avanzando
Por ello, CCOO ha reclamado al próximo Gobierno que «continúe avanzando en la protección de los derechos de las personas trabajadoras, analizando los puntos débiles de la actual norma laboral y corrigiendo sus posibles deficiencias, con el fin de que todas las personas puedan acceder a un empleo digno que mejore su calidad de vida».
«De forma prioritaria, además, se debe abordar la necesaria reducción de la jornada laboral, ahondando en un reparto del tiempo de trabajo más equilibrado, que reduzca el subempleo y mejore el bienestar de todas las personas trabajadoras en su conjunto», ha advertido Carmelo Asensio.
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