Huelva es la provincia andaluza con los salarios brutos anuales más bajos en 2022, un 14% por debajo de la media

Según este estudio, consultado por Europa Press, en términos del 'salario equivalente anual a tiempo completo', la percepción salarial media de los onubenses fue de 22.092 euros, un 4,83% superior a la de 2021 (21.073 euros).

Con estos datos, la provincia de Huelva está a la cola en cuanto al salario bruto anual en Andalucía, y un 14% por debajo de la media de la comunidad, que se situó en 17.233 euros --un 5,8% más que en 2021--. Sevilla y Málaga (18.259 y 18.280 euros, respectivamente) fueron las provincias con un mayor salario bruto.

Mientras que con respecto el salario por unidad de tiempo, la provincia onubense fue la segunda con una cifra menor, por encima de Almería (21.828 euros).

En 'Los salarios en Andalucía', estudio del IECA, la población de referencia la forman las personas que han tenido alguna relación de ocupación por cuenta ajena a lo largo del año.

Se calculan dos medidas, el salario bruto anual y el salario equivalente anual a tiempo completo, ambos desagregados por características de la persona, de la trayectoria profesional a lo largo del último año y del historial de relaciones con la Seguridad Social en toda la vida laboral.

Por otro lado, por sexos, el salario bruto de los hombres fue de 17.571 euros, lo que supone un 46,41% más que el de las mujeres, que percibieron una media de 12.001 euros. Un porcentaje que se puede comparar con la media andaluza, ya que la percepción salarial bruta de los hombres fue un 24,6% superior a la de las mujeres (18.995 euros, los hombres, frente a 15.247, las mujeres).

No obstante, el salario bruto medio de las mujeres aumentó más en 2022, concretamente un 8,12%, en proporción al de los hombres, que creció un 5,42%.

Por contra, en términos del salario por unidad de tiempo trabajado, la diferencia salarial entre hombres y mujeres representa el 17,3% (23.867 euros, los hombres, frente a 20.286, las mujeres).

En cuanto a la edad, el salario bruto va aumentando con los años. De este modo, los mayores de 60 años percibieron una media de 19.612 euros en 2022, frente a los 16.771 euros de los mayores de 40 o los 14.311 euros de aquellos con entre 30 y 39 años. Por otro lado, los más jóvenes (menores de 30 años) percibieron 8.427 euros.

Asimismo, la diferencia de salarios también se hace patente en cuanto a la nacionalidad de los residentes. Así, mientras los asalariados españoles percibieron un salario bruto medio de 17.073 euros, los extranjeros (61.600 personas) recibieron 7.728 euros.

Por municipios

También se observan distintos salarios según el tamaño del municipio. En 2022 el salario bruto de la capital --único municipio con más de cien mil habitantes de la provincia-- fue de 19.590 euros, frente a 13.407 euros de media que recibieron los asalariados residentes en el resto de municipios. Cifras que se sitúan por debajo de la media andaluza --20.474 euros, grandes municipios, y 14.635, pequeñas poblaciones--.

Continuando con Huelva capital, se observa que los hombres percibieron una media de sueldo bruto anual de 22.093 euros, un 31,98% más que las mujeres, que recibieron una media de 16.739 euros. En términos del salario por unidad de tiempo trabajado la cifra media fue de 25.912 euros.

En cuanto a las relaciones laborales que ha tenido la persona a lo largo del año 2022, el salario bruto anual refleja una gran diferencia entre las personas que han trabajado todo el año (25.626) y las que no (9.557 euros, entre tres y doce meses). La mayor parte de esta diferencia se debe al distinto número de jornadas trabajadas en el año por cada colectivo.

Por último, los asalariados del sector de la industrial fueron los que mayor salario bruto medio recibieron, concretamente 27.374 euros, al que le sigue los trabajadores de servicios públicos, con 25.551 euros. Por otro lado, los trabajadores de construcción recibieron 16.135 euros; los de comercio y hostelería, 12.445 euros; y los de agricultura, 7.938 euros.

La Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL) ofrece información sobre el mercado laboral andaluz. Se trata de una muestra representativa de todas las personas que a lo largo del año han tenido una relación administrativa con la Seguridad Social, sea como cotizantes y/o como pensionistas.

Además de la información transversal que se viene publicando de forma anual para las personas que residen en Andalucía, se ofrece una explotación retrospectiva de los datos de la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL) y se realiza una tabulación específica relativa a los salarios que perciben los andaluces.