CCOO Aragón cree que la reforma laboral mejora la calidad del empleo, aunque quedan problemas serios por resolver

CCOO Aragón ha realizado estas consideraciones tras conocer los datos del parto del mes de marzo, que reflejan que el número de personas paradas en Aragón se sitúa en 54.036, lo que supone un descenso de 673 con respecto al mes de febrero, y de 3.249 con respecto a las personas inscritas hace un año.

En España el paro ha bajado en 36.771 personas con respecto al mes pasado situándose en 2.924.073 desempleados y desempleadas, 142.860 menos que en marzo de 2023.

CCOO Aragón ha afirmado que los buenos datos del empleo del mes de marzo muestran un mercado laboral «fuerte y resiliente con puestos de trabajo estables producto de la reforma laboral de 2021».

Temporalidad

El sindicato ha observado que los puestos de trabajo son estables, asentados cada vez más sobre el contrato indefinido, lo que implica la configuración de unas relaciones laborales más sólidas, con una mayor capacidad de resistencia ante contextos adversos.

El peso del contrato indefinido continúa manteniéndose en valores «muy elevados», concretamente del 38% para este mes. En conjunto, se han realizado 30.394 contratos de trabajo de los cuales 11.616, más de una tercera parte, son indefinidos y de más calidad como también demuestra el hecho de que el contrato indefinido a tiempo completo haya pasado de suponer el 7,15%, en el marzo anterior a la reforma, al 23,25% del total de contratación en este mes de marzo.

La temporalidad de la afiliación vuelve a marcar un mínimo histórico del 13,10%, un dato que en marzo de 2021 se situaba en el 27%. Este indicador demuestra que la reforma laboral está consiguiendo que la excesiva temporalidad deje de ser un rasgo característico de nuestro mercado de trabajo.

Esta realidad también viene avalada por los datos procedentes de la EPA, que sitúan el empleo temporal en el 16,55% para el cuarto trimestre de 2023, siendo la del sector privado aún menor, del 13,25%.

Negativo

El punto negativo lo pone la temporalidad del sector público, que continúa siendo muy elevada, concretamente del 29,70%, reduciéndose tan sólo en 1,4 puntos con respecto al cuarto trimestre de 2021, antes de la reforma.

A pesar de estos buenos datos quedan asuntos importantes a mejorar como es el desempleo estructural, el paro de larga duración que afecta al 41% de las personas desempleadas. Esto quiere decir que cuatro de cada diez personas paradas llevan más de un año buscando un empleo, un porcentaje que se sitúa en el 25,45% para las personas que buscan empleo desde hace 2 o más años, es decir, un cuarto del total.

Una realidad que pone en evidencia la «ineficacia» de las actuales políticas activas de empleo, en tanto que no son útiles para mejorar la inserción de las personas que más dificultades tienen para encontrar un empleo, ha considerado el sindicato.

Por último, aún quedan cuestiones pendientes por completar en la reforma laboral, como la modificación de las causas y el coste del despido, necesaria para dotar a todo el empleo indefinido que se está creando de una estabilidad real, con una indemnización por despido que realmente tenga un carácter «disuasorio y resarcitorio», ha exigido CCOO Aragón.

De esta forma, ha argumentado el sindicato "se acabarían fomentando otras vías de ajuste alternativas al despido, basadas en la flexibilidad interna, menos traumáticas tanto para el trabajador como para la empresa; aportando a su vez a las relaciones laborales una mayor estabilidad y seguridad, muy necesarias para afrontar los retos futuros de la economía.

Datos

El número de personas paradas en Aragón en el mes de marzo se sitúa en 54.036, lo que supone un descenso del 1,23% desempleados y desempleadas con respecto a febrero de este año, y del 5,67% respecto al mes de marzo de 2023. Las 54.036 personas paradas de marzo se desglosan en 20.871 hombres (38,62%) y 33.165 mujeres (61,38%), manteniéndose en términos porcentuales en cifras similares a la del mes pasado

El paro disminuye en las tres provincias aragonesas, y aunque Zaragoza con 244 desempleados y desempleadas menos es la provincia que desciende en mayor número en términos absolutos, frente a los 239 de Teruel y 190 de Huesca, en términos porcentuales el descenso más significativo se produce en Teruel con una reducción del 5,02%, frente al 2,53% de Huesca y tan solo el 0,58% de Zaragoza.

De esta forma el número de parados por provincias queda en 42.186 en Zaragoza, 7.326 en Huesca y 4.524 en Teruel.

Según el sector de actividad económica de los parados y paradas, el descenso se produce mayoritariamente en el Sector Servicios (772 personas menos) y Agricultura (34 personas), mientras asciende ligeramente en Construcción (16 personas) e Industria (2 personas). Quedando pues las cifras de desempleados y desempleadas en 37.516 en Servicios, 5.901 en Industria, 3.204 en Construcción, 2.092 en Agricultura y 5.323 en el colectivo «sin empleo anterior».

Por edades son las personas entre 25 y 29 años las que tienen un mayor descenso del paro con 171 desempleados y desempleadas menos, aunque entre los 16 y 24 se incrementa en 22 personas, y también sufre un incremento de 25 personas el tramo entre 60 y 64 años. Agrupando los tramos de edad son los mayores de 55 años con 17.893 personas (el 33%) quienes sufren mayor desempleo.

En cuanto a la duración de la situación laboral como desempleado y desempleada el paro de larga duración (más de un año) afecta a 21.046 parados y paradas (el 39%), y 32.990 (61%) permanece en esta situación menos de un año.

En el desempleo de larga duración destaca que en la el 67% son mujeres, frente al 58% en el de corta duración. La población trabajadora extranjera también ha reducido sus cifras de paro en 164 personas, alcanzado las 11.305 desempleadas en el mes de marzo, concentrándose mayoritariamente en el sector Servicios (6.372), seguido de la Construcción (907), Industria (847) y la Agricultura (841), y quedando el colectivo de «sin empleo anterior» con 2.348.

Contratación

Respecto a la contratación, en el mes de marzo en Aragón se han firmado 30.394 contratos, lo que supone un descenso con respecto a febrero de 774 (un 2,48% menos), y de 5,253 menos respecto a marzo de hace un año (-14,74%), si bien destaca que del total de contratos 11.616 fueron indefinidos y 18.778 temporales.