Acerinox no ve "razón que justifique" volver a negociar el convenio colectivo con el modelo de cinco turnos

En su escrito al comité de empresa, recogido por Europa Press, la empresa ha asegurado que admite, «como no podía ser de otra forma», el resultado de la votación de la plantilla que rechazó la propuesta de convenio colectiva realizada como mediación por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL).

Además, insiste en que la decisión estratégica de la compañía para el centro de Los Barrios «debe pasar por la readaptación de su actual modelo organizativo de producción, a un modelo de tres turnos, con el ajuste de empleo necesario para su implementación».

Así, ha recordado que la decisión de cambiar el modelo productivo de cinco a tres turnos es «pública» y está comunicada a la Comisión Nacional del Mercado de Valores, por lo que «no puede ser alterada sin ninguna razón objetiva que justifique volver a negociar sobre propuestas que han sido rechazadas por el comité de empresa, el comité de huelga y la asamblea de los trabajadores».

En este sentido, concluye que «a fecha de hoy, por desgracia», no encuentra «ninguna razón objetiva suficiente para que se modifiquen las decisiones estratégicas adoptadas por los órganos de gobierno».