La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha exigido una «solución inmediata» para el personal laboral local de las bases de Rota (Cádiz) y Morón de la Frontera (Sevilla), que lleva dos años con el sueldo congelado, según el sindicato, «sin revisión salarial y sin ningún tipo de incremento en sus retribuciones, lo que le genera una importante pérdida de poder adquisitivo, agravada por la inflación de los últimos años».
En este sentido, la Sección Sindical de CSIF en la Base Naval de Rota y Morón ha denunciado el incumplimiento, a su juicio, del convenio colectivo por parte de la Administración de los Estados Unidos a la hora de la realización de las revisiones salariales a este personal --integrado por un millar de trabajadores aproximadamente--, que «están pendientes de ser concretadas y aplicadas desde 2023». El convenio actual, que data de 2011, deja en manos de la Administración norteamericana estas revisiones salariales, ya que estipula que «se llevarán a cabo por las fuerzas de los EEUU según la normativa aplicable en la administración americana», cita CSIF en un comunicado.
En virtud de dicha normativa aplicable a los empleados españoles del personal laboral local del Ministerio de Defensa Español cedidos a las fuerzas norteamericanas, se deben realizar unas estadísticas basadas en unas encuestas salariales a las que los representantes de los trabajadores no tienen acceso, según critica el sindicato, que lamenta la «completa indefensión» en la que se deja a este colectivo.
El presidente del comité de empresa y delegado de CSIF, Diego Lucero, ha subrayado que «estamos a mediados de 2024 y nuestros compañeros y compañeras todavía no saben cuál va a ser la subida salarial de 2023 ni la de 2024», al tiempo que ha apostillado que «CSIF lleva reclamando un cambio en esta manera de funcionar en todas las reuniones oficiales que ha mantenido con las administraciones, tanto la española como la americana, en las que se nos dice repetidamente que no tenemos derecho legal de acceso a esta estadísticas ni a los datos que las soportan».
A través de «numerosas» reuniones mantenidas por la central sindical con representantes de las dos administraciones, «la conclusión que sacamos es que existe una aparente falta de recursos de personal y de organización por parte de la Administración que ha provocado el retraso que nos encontramos», ha argumentado Lucero, quien ha lamentado además que una de las consecuencias de dicha demora es que «ya existe en estos momentos una categoría laboral cuyo sueldo bruto se encuentra por debajo del Salario Mínimo Profesional (SMI) y varias que lo rozan».
Asimismo, «desde CSIF creemos que la Administración española y su Gobierno no emplean la suficiente energía en la defensa de un colectivo como el nuestro de trabajadores públicos contratados por el Ministerio de Defensa, y de los que son nuestros responsables como patronos», ha criticado Lucero.
El presidente del comité ha señalado que «a los trabajadores y trabajadoras, que realizamos en nuestra mayoría todo nuestro trabajo en el idioma inglés, y realizamos nuestra actividad laboral integrados en equipos de doble nacionalidad, se nos está dejando en tierra de nadie, pero luego se nos pide que formemos parte del equipo».
Por parte del sindicato, «en el marco de la negociación del IV Convenio, seguimos reclamando un cambio a nivel institucional, ya que esta opacidad y desamparo ha tenido como consecuencia una sustancial pérdida de poder adquisitivo con respecto al IPC acumulado en los últimos años, que está dañando gravemente las economías familiares de toda la plantilla», ha concluido.
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