La representación sindical ha presentado, ante el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por la empresa Marypaz, que la indemnización llegue hasta los 28 días por año trabajado, mejorando los 20 que marca el Estatuto de los Trabajadores, con un tope de 15 mensualidades frente a los doce que marca la normativa, así como la creación de una bolsa de empleo.
Sindicatos proponen en el ERE de Marypaz una indemnización de hasta 28 días por año trabajado y una bolsa de empleo
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