La Inspección de Trabajo de Euskadi notifica más de 10.300 contrataciones a tiempo parcial fraudulentas

En un comunicado, el departamento de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco ha informado de que las irregularidades han sido detectadas a través de la Herramienta de Lucha contra el Fraude en la que colabora el Organismo Estatal de Inspección de Trabajo y la Inspección de Trabajo de Euskadi.

«Gracias a este instrumento se envían cartas a las empresas que mantienen contratos a tiempo parcial que pudieran incumplir la normativa laboral», ha explicado.

Según ha detallado, en ellas les advierten que, «en el caso de que los coeficientes de parcialidad declarados a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) no se ajusten a la realidad, deben comunicar, de manera inmediata, las variaciones de datos conforme a la jornada de trabajo efectivamente realizada por las personas trabajadoras desde la fecha en que se haya constatado el desajuste entre la jornada declarada y la efectivamente realizada».

Igualmente, se les informa de que «deberán ingresar las liquidaciones complementarias a la Seguridad Social por las diferencias de cotización que resulten del periodo de tiempo en que se hayan producido dichos desajustes».

En el caso de que no se produzca la regularización de jornada y cotización, se les informa a las empresas de que serán objeto de revisión y en su caso de la «correspondiente actuación inspectora por la respectiva Inspección Territorial de Trabajo».

En total, se han enviado cartas a 5.310 empresas por supuestas irregularidades en 10.331 contratos. Por territorios, 869 empresas son alavesas (1.782 contratos), 2.833 vizcaínas (5.956 contratos) y 1.608 guipuzcoanas (2.593 contratos), lo que supone el 9,3% del total de empresas de Euskadi con personal dado de alta.