CCOO ha reclamado el impulso a políticas que protejan el poder adquisitivo de los trabajadores aragoneses tras el incremento del IPC en una décima respecto a enero en Aragón, lo que sitúa los precios en un 3,2 por ciento en su variación interanual en el mes de febrero de 2025. En este sentido, desde el sindicato han aplaudido la reciente subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.184 euros mensuales en 14 pagas.
En España, el IPC ha subido dos décimas respecto al mes de enero, hasta el 2,9 por ciento; mientras que la inflación subyacente se fija en el 2,4 por ciento en Aragón y en el 2,5 por ciento en España.
El aumento del IPC deriva del impacto de las subidas en sectores clave como vivienda --8,3 por ciento--, bebidas alcohólicas y tabaco --4,5 por ciento--, así como hoteles, cafés y restaurantes --4,3 por ciento--. Así, Aragón se sitúa como la tercera comunidad autónoma más inflacionista, por detrás de Baleares y País Vasco.
Por el contrario, se ha registrado un descenso de los costes en sectores como el vestido y calzado, que ha caído un 9,3 por ciento o el ocio y cultura, que ha disminuido un 3 por ciento en lo que ha transcurrido de 2025.
Subida del smi
Respecto a la subida del SMI, desde CCOO han apuntado que se trata de una medida procedente del diálogo social y que favorece a los trabajadores con remuneraciones más bajas, impulsando al alza la negociación colectiva.
«El incremento de precios en sectores básicos, como la vivienda y la alimentación, hace necesario reforzar el salario mínimo y seguir avanzando hacia un marco salarial que garantice una vida digna a toda la clase trabajadora», ha señalado el secretario de acción sindical de CCOO Aragón, Pablo Castillo.
Otro factor clave para proteger el poder adquisitivo de los aragoneses es la negociación colectiva. «Desde CCOO insistimos en la importancia de vincular los salarios a la evolución de los precios mediante mecanismos de revisión salarial en los convenios colectivos», ha añadido Castillo.
En la actualidad, los incrementos salariales pactados en los convenios registrados en Aragón, hasta enero de 2025, se sitúan en el 3,32 por ciento. Los de empresa, en el 2,97 por ciento y los sectoriales, en el 3,36 por ciento, algo que para CCOO tiene mucho que ver con la aprobación de V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, «que ha servido como hoja de ruta para que empresas y sindicatos negocien mejoras salariales que protejan a los trabajadores de los embistes del IPC».
Por todo ello, CCOO ha instado a las patronales que están negociando en la actualidad sus convenios a mantener esta línea y alcanzar acuerdos en la negociación colectiva que permitan trasladar el crecimiento económico a los salarios, evitando que las trabajadoras y trabajadores pierdan poder adquisitivo.
También ha recomendado a los empresarios a que no basen sus objetivos en incrementar sus beneficios a costa del bolsillo de la ciudadanía e insta a contener los precios o mejorar los salarios de sus empleados.
Sin comentarios
Para comentar es necesario estar registrado en Ultima Hora
De momento no hay comentarios.