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CC OO presentó ayer el estudio «Política de mano de obra en las empresas de Balears» que concluye que el empresario balear tiene mentalidad de payés en lo que se refiere a la política de mano de obra. «Nos encontramos que más que un empresario es un payés con una concepción arcaica de entender la contratación alejada de criterios objetivos», señalaba ayer José Luis Reina, uno de los autores del estudio. Esto es que el empresario balear «no se ve como un empresario sino como el amo», dijo José Benedicto, secretario general de CC OO. El estudio concluye diciendo que a la hora de la contratación para el empresarios «es más importante el perfil moral del trabajador que el perfil profesional» señalando que «es más una relación clientelista con el trabajador que contractual». Así entre las aptitudes que se piden están la capacidad para aprender, edad, sexo y presencia física con una importancia desigual de la formación. Por lo que se refiere a las actitudes piden confianza, entusiasmo por el trabajo, afán de superación, responsabilidad y lealtad.

En un 95% de los casos el empresario ya va al Inem con el nombre y apellidos de las personas que va a contratar. Asimismo, se detecta poca importancia de las ETTs y agencias de colocación a la hora de las contrataciones y por el contrario un aumento de los bolsines de trabajo en las empresas. «Hemos comprobado que las políticas activas de empleo de la Administración no influyen en crear empleo».