El Tribunal de Arbitraje y Mediación de las Islas Balears (TAMIB)
ha asumido nuevas funciones en su objetivo de resolver los
conflictos laborales que se plantean entre trabajadores y empresas.
Así, sus competencias ahora limitadas a conflictos colectivos se
amplían a los individuales y salvo las excepciones de despidos y
cuestiones de tutela de derechos de libertad sindical podrá abordar
el resto de conflictos laborales.
Reclamaciones de categoría, salarios adeudados, horas extras,
vacaciones... podrán ser abordadas y resueltas por el TAMIB sin
necesidad de acudir a los juzgados lo que contribuirá a aligerar su
acumulación de trabajo.
El nuevo reglamento del TAMIB "según explicó Isabel Guitart,
actual gerente de esta fundación" permite resolver conflictos
individuales a excepciones de despidos y cuestiones de libertad
sindical. Además, se extiende su ámbito de actuación a Menorca y
Eivissa. Y se da entrada representación a USO y PIMEB (excluidas
del acuerdo de fundación hace ahora dos años) mientras que CAEB,
UGT y CC OO son los socios fundadores».
El objetivo es ahora consolidar el organismo.
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