El día 29 de octubre se conocerán oficialmente los resultados de
las pruebas de inteligencia y personalidad que se han llevado a
cabo, del 12 al 14 de este mes, en el Hospital de Son Llàtzer para
poder acceder a una de las 1.000 plazas convocadas por la Fundación
del centro hospitalario.
Antes de conocerse los resultados de estas pruebas, que
representan un peso del 25 por ciento en el caso de facultativos
especialistas y del 30 por ciento en el resto de grupos, ya se han
producido quejas a través de los sindicatos mayoritarios en el
sector, CC OO y UGT.
José Rojas, en representación del sindicato CC OO ha confirmado
a Ultima Hora : «Hemos recibido muchas consultas y
llamadas de gente afiliada a nuestro sindicato que nos han
confesado que les han sorprendido las preguntas de las pruebas de
inteligencia y personalidad», apunta Rojas y añade que «algunas
preguntas pueden ser tildadas de racistas», citando como ejemplo
que una de las preguntas a las que los candidatos a una plaza en
Son Llàtzer tuvieron que responder es: «¿Qué te parecería trabajar
junto a un negro?».
Y Rojas añade que «por lo que nos han comentado los propios
candidatos, ya que nosotros no hemos tenido acceso a los exámenes,
incluso se les ha preguntado: ¿Te importa mucho lo que vas a ganar?
o ¿Qué actitud tienes ante la prolongación de jornada laboral?».
Preguntas que, según Rojas, «se pueden considerar como claramente
dirigidas a un fin concreto», que, siempre según el sindicalista,
no es otro que el de «buscar personal poco conflictivo y con un
perfil determinado», añade.
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