El Govern ha aprobado una orden que establece el pago de
subvenciones para incentivar la creación de empleo a través de la
reordenación del tiempo de trabajo y la reducción de las horas
extraordinarias. «Estas ayudas deben ser un instrumento eficaz para
crear nuevos puestos de trabajo en Balears», declaró a este
periódico el conseller de Treball, Eberhard Grosske, tras la
publicación de dicha orden en el BOIB.
La medida de la Conselleria de Treball fija el pago de
subvenciones a aquellas empresas de Balears que alcancen acuerdos
con sus trabajadores para suprimir las horas extraordinarias a
cambio de crear nuevos puestos de trabajo. Para tener derecho a
estas ayudas las empresas deben acreditar el número de horas
extraordinarias declaradas y cotizadas a la Seguridad Social en el
año anterior a la concesión de las ayudas.
La orden tiene por objeto establecer las bases de los incentivos
a la contratación indefinida por cuenta ajena, a tiempo completo o
parcial, incluidos los trabajos de los fijos"discontinuos, que se
realicen como consecuencia de acuerdos o pactos voluntarios que
sean suscritos por las empresas y la representación legal de los
trabajadores. Para que puedan ser subvencionables las nuevas
contrataciones, éstas deben suponer un incremento de empleo neto
del personal fijo que supere la media aritmética de los doce meses
anteriores. Las empresas que reciban las ayudas del Govern estarán
obligadas a mantener el número de trabajadores fijos de su
plantilla durante un mínimo de tres años.
De cara a este año, el Govern ha creado una partida económica
inicial de 18.030 euros. La ayuda máxima por empresa que fomente la
creación de puestos de trabajo a cambio de reducir horas
extraordinarias será de 2.404 euros. Sin embargo, el conseller
Grosske asume que otras iniciativas similares aprobadas por el
Govern «no tuvieron la respuesta esperada». «Las empresas son
reacias a solicitar estas ayudas; por este motivo se ha creado una
partida económica simbólica para este ejercicio», subrayó el
titular de la Conselleria de Treball.
El Govern dará prioridad a las empresas que contraten jóvenes
desempleados menores de 30 años y mujeres en paro. También tendrán
prioridad las peticiones de subvenciones de aquellas empresas que
contraten personas mayores de 45 años, parados de larga duración,
discapacitados con reconocimiento de esta condición, y personas con
riesgo de exclusión social.
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