La Conselleria de Salut y Consum y los sindicatos integrantes de la
mesa de sanidad "CESM, SATSE, SAE, CC OO, UGT y CSI-CSIF" llegaron
ayer a un acuerdo de homologación laboral para los siete mil
funcionarios transferidos del Insalud y del Serbasa, que incluye la
ampliación de la plantilla y la aplicación de la jornada de 35
horas semanales a partir de 2004. La consellera de Salut i Consum,
Aina Salom, aseguró que este pacto beneficiará también «a los
800.000 usuarios de la sanidad pública en Balears» y contribuirá a
la racionalización del «uso de las técnicas y tecnologías, incluida
la prescripción de medicamentos».
Salom manifestó ayer su satisfacción por haber logrado un
acuerdo en la mesa sectorial de sanidad, «tal y como nos propusimos
el pasado 27 de diciembre tras asistir a la última reunión en la
que decidimos asumir las transferencias sanitarias». La aplicación
de todo lo especificado en el acuerdo afectará al personal
estatutario transferido del Insalud y a los funcionarios del
antiguo Serbasa, entre otros, y con él se pretende la estabilidad
laboral y la elaboración de un estatuto propio antes del final de
la legislatura. La consellera explicó que el nuevo convenio fija la
jornada laboral en 35 horas semanales a partir de enero de 2004 y
que, desde enero de 2002, los trabajadores gozarán de siete días de
licencia.
Según el acuerdo, el servicio de salud incrementará las
plantillas a fin de adaptarse al importante crecimiento demográfico
y en este año se prevé que el aumento sea de unas 500 plazas. El
incremento salarial se producirá, dependiendo de la categoría del
profesional, desde un 12'01 para los facultativos hasta un 30'78
por ciento para los celadores, respecto al salario del Insalud,
según explicó Salom. La consellera señaló que los objetivos
compartidos en el acuerdo de ayer son «garantizar una asistencia
sanitaria de calidad para la población y una continuidad
asistencial entre los diferentes niveles (atención primaria,
especializada y sociosanitaria), además de la cooperación entre los
centros».
Además, se pretende contribuir a la racionalización en el uso de
las técnicas y las tecnologías basándose en la evidencia
científica, incluida la prescripción de medicamentos. Resolver con
agilidad los problemas de salud de los ciudadanos y orientar los
servicios al usuario mejorando su accesibilidad, además de
considerar la formación de los profesionales como un elemento que
garantice la mejora continua de la calidad asistencial son otros de
los objetivos del pacto.
La homologación salarial ha sido cuantificada en 8 millones de
euros, tal y como explicó Aina Salom acompañada del director
general de Planificació, Pablo Rivero y el gerente del IB-Salut,
Juli Fuster. Todos los representantes sindicales hablaron de
«satisfacción» por el acuerdo, tal y como indicó Mateu García de
CSI-CSIF, «éste es un buen acuerdo» o Manel García de CC OO quien
manifestó que desde el IB-Salut y la Conselleria de Salut «se nos
ha mostrado una nueva forma de hacer las cosas». Para Miguel
Herranz de la Federació de Serveis Públics de UGT «desde nuestro
sindicato estamos muy satisfechos con la aprobación de este acuerdo
de homologación que recoge buena parte de nuestras propuestas».
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