Multadas 135 empresas en Balears por infracciones laborales a inmigrantes

Estas cifras son importantes de cara a la entrada en vigor ayer de artículo 45.2.a del Reglamento de la Ley de Extranjería que regula el arraigo laboral, una de las vías por las que los inmigrantes irregulares pueden tener opción a solicitar los permisos de trabajo y residencia una vez acabado el mencionado proceso extraordinario. Para ello necesitan acreditar al menos dos años de residencia continuada en el país y, como mínimo, un año de trabajo irregular (sin contrato). En esta circunstancia, la Delegación de Gobierno calcula que podrían estar unos 9.000 inmigrantes irregulares en las Islas.

En la Oficina de Extranjería se confirmó ayer que durante el primer día de vigencia del arraigo laboral, que no está sujeto a plazo alguno, no se registró más movimiento del habitual, sino más bien lo contrario, por las fechas estivales en las que nos encontramos. Y es que, se argumentó desde Delegación de Gobierno, «el universo de personas que ahora mismo pueden acogerse al arraigo laboral es muy pequeño», ya que las condiciones requeridas para ello son sólo dos y muy puntuales: o bien presentar una sentencia firme del juzgado de lo social dando la razón a un trabajador que ha denunciado a su empleador por mantenerle en condiciones irregulares, o bien entregar un acta de la Inspección de Trabajo, de las que se contabilizan sólo 135 en lo que va de año. En este mismo sentido, la Federación de Asociaciones de Inmigrantes de Baleares (FAIB) y CCOO, aunque valoraron «positivamente» ayer el proceso de arraigo laboral para inmigrantes irregulares, advirtieron de la dificultad que supone para este colectivo cumplir los requisitos exigidos para normalizar su situación.