USO se niega a pactar los servicios mínimos en el transporte turístico

Quisiera puntualizar varios puntos sobre el anuncio de huelga en el sector discrecional. 1º El convenio colectivo que regula el sector fue denunciado por la patronal del sector a finales de año por qué caducaba y no le interesa los actuales parámetros de trabajo pues el actual sistema es de 7h 30m de jornada contando desde el primer minuto que entras a trabajar hasta que terminas la jornada con la salvedad que te pueden partir la jornada con un corte mínimo de 2 h y máximo de 4h en los cuales eres libre de irte a casa pero pendiente del teléfono con lo cual tienes asegurado que cada día tu jornada será de 7h 30m y lo que pase de ellas son horas extras por 6 días de trabajo y librando 2 días de forma rotativa. Por otro sistema de computo semanal oh mensual y con horas de presencia y horas de conducción pero no pagándolas como marca la ley eso no les interesa porque esa parte de la ley mejor olvidarla pues en estos momentos las horas extras se están pagando muy por debajo de lo que marca la ley pero una cosa compensa la otra y se cobra desde el 1 minuto. 2º Es verdad que hay crisis pero también hay que decir toda la verdad y el que este en el sector sabrá que hay ciertas empresas que para tener mayor cuota de mercado se dedico abajar los precios de los traslados por muy debajo de las tarifas oficiales y haciendo prebendas a los turoperadores y la jugada le salió bien al principio pero los costes le están superando como el gasoil, y demás cosas. Pero en vez de subir los precios no eso no, que el turoperador se irá a la competencia que lo hace más barato que yo pero pagando mal a sus trabajadores y eso no lo puedo permitir la solución pasa por bajar yo el sueldo a mis trabajadores pagarles mal y tarde y exigirles un esfuerzo por que la crisis afecta a todos porque la cuenta de resultados no sale como él quería por haber echo dumping que es hacer un trabajo por debajo de los costes. 3º Por ello creo que recurrir a la huelga es la única salida que le queda a los curritos para defenderse de las agresiones de la patronal que aprovecha la ocasión para exigir más por menos y si pueden quitar algún derecho al trabajador mejor que mejor.

que verguenza ccoo y ugt, sentados en vuestras poltronas cobrando subvenciones y viviendo del cuento,donde estais ahora que los trabajadores del transporte os necesitas,los afiliados de ccoo estamos indignados de ver que quien negocia por nosotros no nos informa y ademas no nos tiene en consideracion,señor PEP se va usted a jubilar con deshonor y por la puerta de atras,eso si la puerta que da a la casa del señor bauza.

La señora Silvia Riera es normal que piense de esa forma como a ella no le quitan nada lo que debería es pensar que al igual que ella tiene su jornada su salario y tiempo para su familia los chóferes también tenemos derecho a un trabajo digno salario digno y el tiempo como todo el mundo para la familia, pida a la patronal del transporte discrecional que no nos quite los derechos que nos da el convenio

Sylvia Riera empieze a preocuparse por que esto va en serio ,los empresarios estan aprovechando la palabra crisis para recortar salarios y derechos cuando en el sector turistico no los hay, la huelgas son uno de los derechos mas importantes de los trabajadores,obsoletos son la maniobras de los empresarios al ordeno y mando.

empresarios del 3 al cuarto solo pedimos el 3% del salario base,nada mas en este sector no hay crisi dejar de confundir a la gente, nos veremos el viernes a las oo horas.vosotros de la u.g.t hoy por hoy en Baleares sois representantes de los empresarios en detrimentos de los trabajadores si nuestro fundador levantara la cabeza estabais de patita en la calle,tirando por tierra al ministerio de fomento de españa del psoe,y apoyando al pp. del SR.Bauza menudos sindicalistas del 3 al cuarto que tenemos en baleares.

Dícese vago a aquel que como buen sindicalista trabaja poco, vive de subvenciones y no produce nada.

Buenos días, espero que por vagos no se refiera a los trabajadores de alguna de las empresas privadas que contratan a "fijos discontinuos" para que hagan más horas que un reloj y no en 6 meses como deberían sino en escasos 5 meses... Seguro que no beneficiará la huelga para nada a la "buena temporada turística"... es mejor que la hagan en Noviembre...

Y los vagos que se siguen empeñando en fastidiar lo que parece una buena temporada turística.