Los profesionales de emisiones piden por adelantado disculpas a los telespectadores por las molestias que puedan causar, aunque confían en que entiendan las razones de esta protesta.
En un comunicado de los representantes de estos empleados se explica que el año pasado la empresa ganadora del concurso, la UTE BGL-Videoreport Emisiones, aprobó un ERE por causas económicas ya que el ente público IB3 redujo el presupuesto de este servicio a casi la mitad.
El Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) se resolvió con 8 despidos y la bajada del 12 % del sueldo de los trabajadores, que lo aceptaron con la condición de poder conciliar la vida laboral y personal, debido a que tuvieron que incrementar las horas de trabajo al ser menos empleados.
Un año después, la empresa «impone» otro convenio colectivo y ha «dejado de cumplir» el acuerdo por el que los empleados aceptaron el ERE.
Ahora, la UTE concesionaria pretende más «flexibilidad» laboral alegando que tienen «poco beneficio». Los empleados creen que, en realidad, pretende prorrogar el contrato de este servicio dos años más, por lo que el próximo año los trabajadores prevén que habrá más despidos, más horas de trabajo y peores condiciones laborales.
«Año tras año las condiciones laborales se hacen más precarias», se quejan los representantes de los trabajadores, que consideran que IB3 debería velar para que las empresas adjudicatarias de este servicio público mantengan las condiciones laborales pactadas con los empleados.
«Las empresas adjudicatarias pasan por aquí de un modo eventual, mientras que los trabajadores somos los que permanecemos en nuestros puestos de trabajo sufriendo recortes y ninguneos por ambas partes», se quejan.
13 comentarios
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Nadie notara la pantalla en negro porque casi siempre lo esta dado el nivel de la programación y su audiencia....un ere , despido o cierre es muy duro -carne propia- pero la realidad es una
Lo siento, no hablamos de bondad, sino de sentido común. IB3 no es una empresa privada, la pagamos TODOS, y yo no voy a mantener una empresa que no es rentable por mantener a los trabajadores. Lo siento por ellos, pero el canal no da más de si porque solo lo ven 4 gatos y la solución más lógica sería cerrarlo como tantos otros autonómicos.
Que fácil es hablar de despidos cuando el despedido no eres tu! ¡un poco de solidaridad con los que se quedan sin empleo!
Hay varias comunidades autónomas que han optado por no terner una televisión pública: Navarra, País Valenciano, Castilla-León, Cantabria, La Rioja. Parece ser una prueba de sentido común, considerando su coste millonario..
Que cierren lo que nunca debería haberse creado, no estamos para financiar con dinero público una televisión,.
Si hubierais hecho la huelga para denunciar el uso que se hace de esta televisión (altavoz de politicos paletos, corruptos i mentirosos), tal vez me mostraria más solidario, pero sera que no. No os preocupeis por mi puedo pasar sin ver vuestra PP3.
1300 y 1000€ y os quejáis,salid con las cámaras y micrófonos y preguntad a la gente q condiciones y sueldos tienen ahora y os daréis cuenta q sois privilegiados...y sobre el contenido de Ib3 vosotros tendríais que haber hecho una huelga por la manipulación política en el ente y no estar callados como hacéis... De todas formas IB3 no tardara en desaparecer
30 millones de euros cada año , como mínimo, para que el partido titular de turno, explote para su interés político un medio caduco y trasnochado. Hace años que lo digo, IB3 , como ente privado ni hubiese nacido. Pero naturalmente con la pasta pública todo es más fácil.
Los trabajadores del área técnica de emisiones, quienes protestamos, somos técnicos titulados cuyo sueldo máximo no supera los 1300€/mes y en general està por debajo de los 1000€/mes. Trabajando en turnos discontinuos, que han llegado durante años a ser de 12 horas, incluyendo festivos y fines de semana. Sin horas extra pagadas, nunca. Privilegios: ninguno. No tenemos relación con políticos, ni podemos influir sobre los contenidos de la TV. Nuestro puesto de trabajo está en las instalaciones de IB3, nuestro equipamiento es de IB3, recibimos órdenes de personal de IB3, pero quien firma nuestras nóminas es una UTE entre Bienbenido Gil y Videoreport, de Tres60 Grupo, ubicada en Madrid, una de tantas por las que hemos ido pasando de mano en mano, como mano de obra, desde que abrió IB3 TV. Y cada una ha ido empeorando nuestras condiciones laborales. Esta empresa concesionaria conoce las condiciones económicas desde que hace su oferta, ya midiendo sus beneficios. Pero no se conforma con eso y su manera de aumentar el beneficio para sus acionistas es reducir el "coste salarial", a los pocos meses plantea un ERE, despide gente y baja sueldo a los que quedan y no contento con eso, un año después, vuelve a imponer nuevos sacrificios a los empleados, rompiendo todos los pactos, pasando por encima de convenios y derechos laborales. Recordamos que esta empresa NO PRODUCE NADA, NO PRESTA NINGÚN EQUIPAMIENTO Y SÓLO SE BENEFICIA DE LO QUE GENERAMOS CON EL SUDOR DE NUESTRA FRENTE. Un coste que sería menor para el contribuyente si este servicio fuese público y repercutiera en la comunidad. Gracias.
Y después de la huelga los trabajadores de IB3 seguirán besando el suelo donde pisan los Del PP...no vaya a ser que se enfade el president y les recorté sus sueldazos.