El alcalde, ha informado Cort en un comunicado, está «completamente seguro» de que los trabajadores de Emaya tendrán el «seny suficiente» para que finalmente no se celebre la misma.
«Haremos lo que sea necesario para evitarla; Palma -ha afirmado Isern- no se puede permitir una huelga de limpieza a finales julio o principios de agosto: sería inaceptable para los ciudadanos y la imagen de la ciudad».
Isern se ha referido al detonante de la protesta, que fue que la Policía y la Guardia Civil emplearon hace unos días dos furgones y vestuario de Emaya para irrumpir de incógnito en Son Banya en una redada antidroga.
El alcalde ha señalado que la Policía formuló esta petición y que el ayuntamiento desconocía la puesta en marcha de esta operación antidroga, al tiempo que ha defendido que «en la lucha contra la lacra de la droga todos hemos de aportar lo que sea».
«No se hubiera entendido -ha afirmado- que el ayuntamiento no hubiera atendido la petición de la Policía».
«Ayudar a la Policía Nacional desde los ayuntamientos y las administraciones es lo correcto; esto está fuera de toda duda», ha señalado Isern.
Además, el alcalde ha señalado que el gobierno municipal no permitirá que ningún empleado de Emaya realice su trabajo sin disponer de las normas mínimas de seguridad, sobre todo en el trabajo de limpieza en poblado Son Banya tras la reciente operación policial.
21 comentarios
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No me extraña que vayan a perder las elecciones ,otras caras ya! Otros partidos ,.....un alcalde que no ve CAP problema de basuras en Palma ,jajajaja! ,pero donde vives! Es la ciudad más sucia de España ,sólo he visto esto en Nápoles ! Donde la mafia controla las basuras . si Sandra Fernández se postula como nueva alcaldesa hará lo mismo ! ,nada por los barrios ,todo para el turismo y el centro ! .....FUERA todos de la gestión pública ,
El otro dia VI CENTEnares de trabajadores clamar por una huelga indefinida. VIL politica de desprestigio y engaño a los ciudadanos, esta empresa parece una CHEquia. Zp lo hubiera hecho mejor. En Emaya el que se come el jamón no crece y se queda enano.
Palma da asco de lo sucia que está, ves los barrenderos y equipos de limpieza con su mp3 por ahí tan tranquilos, escondidos detrás de alguna esquina que no los vean o pasando a recoger con toda la tranquilidad del mundo las cuatro cosas más grandes de por donde limpian, el resto... ya se verá, total para qué trabajar más!!! lo peor es que de su ineficacia y de la pereza instalada, dan la culpa a la empresa, al govern, incluso a los ciudadanos que ensucian, ajajjajajajaja!!!! es increíble lo que se llega a leer por aquí. Palma la ciudad más sucia de España, con diferencia. Bonita imagen damos a los turistas, enhorabuena!!!!!!!!!!!!!!!
¿y qué diferencia habrá si hacen huelga con un día normal?
Anda que menuda idea de bombero estos encargados devmontar la operación antidroga, menos mal que son policías. La próxima vez que se vistan de político con coche oficial y chófer, y que parezca que están en campaña, para disimular. A ver que le parecerá al alcalde y su séquito.
Los trabajadores de EMAYA somos conscientes del problema que una huelga en temporada alta supone para la ciudadanía, queremos transmitir lo motivos que nos mueven con el fin de que al ciudadano llegue una información clara y veraz. Sin manipulaciones por parte de la dirección. Por eso solicitamos vuestra comprensión y solidaridad. La constante reducción del presupuesto destinado a la Limpieza se está compensando con la creación de ciudadanos de primera y de segunda, dependiendo de sí viven en el centro o residen en las barriadas de la ciudad. Pedimos que toda la ciudad tenga un mínimo de limpieza digno. La reducción de medios humanos supone que el 25% de los servicios no llegan a realizarse diariamente y la gestión del personal es totalmente deficiente. Queremos que se sustituya al personal que se jubila parcialmente por operarios de limpieza y operarios de recogida y no por personal de dirección o personal de administración, como ocurre actualmente. La modificación de los puestos de trabajo no ha solucionado el problema de la carencia de personal y de la falta de limpieza de las calles de Palma, empeorando el servicio de Recogida y Limpieza. Denunciamos la falta de respeto hacia los trabajadores y, sobre todo, hacia los ciudadanos a los que veladamente la Dirección acusa en muchas de sus declaraciones de incívicos. Los conflictos laborales entre la dirección y los representantes de los trabajadores vienen provocados mayoritariamente por temas de Seguridad y Salud laboral, los cuales deberían estar garantizados según la ley de Prevención de Riesgos Laborales, llevando a los trabajadores a situaciones extremas provocando Estrés, Depresión y bajas vinculadas a una organización deficiente, bajas que quieren reprimir con despidos. La falta de ética profesional de la dirección proclamando un ahorro de más de 10.000.000 € solo en 2013, pero ¡claro está! a cambio del pésimo servicio que se presta al ciudadano. Denunciamos la mala gestión de talleres. También denunciamos la externalización de servicios con la consiguiente reducción de la carga de trabajo en la Empresa. Queremos saber que cuesta a los palmesanos la contratación de expertos y asesores jurídicos de prestigio internacional y abogados externos en los procedimientos judiciales y de negociación colectiva, a pesar de que Emaya cuenta con gabinete jurídico propio. Exigimos que se haga pública los costes derivados de las denuncias laborales tanto individuales como colectivas objeto del incumplimiento de los acuerdos y otras deficiencias. Denunciamos la contratación de cargos de confianza (todos) y asesores por criterios de amiguismo y afinidad política, incumpliendo el Art. 91.2 de la Ley de Bases del Régimen Local 7/1985 sin los criterios de oferta pública sin garantía de principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Exigimos el cumplimiento del EBEP en cuanto a que el personal contratado o nombrado por esta Dirección como cargo de confianza cese cuando finalice el mandato de la autoridad que lo nombró. El cese inmediato de los cargos directivos que incurran en actos de culpa e irresponsabilidad por incumplimiento del Código Ético y de Conducta que entró en vigor en julio de 2012 y aplicación del régimen disciplinario con el mismo rigor que se aplica a cualquier trabajador de base. Por último en defensa de la dignidad y honradez de los trabajadores de Emaya, puesta en duda por la actual dirección con su presidente a la cabeza, llegando a tacharnos de falta de sensibilidad a los mismos al criticar la actuación que se ha tenido en la barriada de Son Banya y la poca capacidad de garantizar la Seguridad de sus trabajadores que realizan su jornada en esta zona. LOS TRABAJADORES DE EMAYA
Palma es la única capital de España con empresa pública de recogida. Por qué seguimos siendo rehenes de una empresa de colocación del PP, con un sindicato infame? Qué la vendan ya y contraten una empresa que limpié más, coste menos y deje de tenernos como rehenes.
Por Dios, que alguien arranque de cuajo ese romero y lo eche al fuego que está muy crecido!
Golfo que te la están liando y te dejas...En el comité, como en cualquier película de terror, hay actores de relleno, secundarios con ganas de despuntar y protagonistas que tarde o temprano acaban en la caja. No te dejes engañar por los que quieren hacer caja a costa de tu sacrificio. Ellos son el verdadero mal de la empresa y te utilizan para hacerse con un carguito y un despachito desde el que ponerte la perna encima y no dar palo. Y lo sabes...
Fum, fum, fumata blanca, no veas lideres donde no los hay. Seguro que trabajas en Emaya y debes ser tan golfo como al que le arreglan la vespa y a cambio le contrata como conserje de los talleres.