SGG se adherirá al acuerdo de CCOO y UGT para impulsar un servicio de calidad del transporte sanitario

Según informa SGG en un comunicado, los sindicatos mayoritarios desean poner de manifiesto la necesidad de conseguir sentar las bases de un acuerdo tanto con las partes que en estos momentos conforman la mesa negociadora del convenio de transporte sanitario en Balears, como con la totalidad de las empresas que, en un futuro, pudieran concurrir a los concursos de transporte sanitario que se convoquen en la zona en todas sus modalidades.

Según UGT y CCOO, el acuerdo que proponen tiene su origen en la situación de crisis que la economía, en general, y el sector sanitario, en particular, llevan sufriendo varios años. Esta situación se ha ido agravando paulatinamente, al asistir el sector del transporte sanitario en Balears a las bajadas de precios en las licitaciones de los concursos públicos, situación que ha redundado en una disminución significativa de la calidad y correcta ejecución del servicio en cuestión, así como de la garantía y estabilidad ocupaciones de los trabajadores del mismo.

Por ello, consciente de la delicada situación, SSG ha optado por adherirse al documento denominado 'Acuerdo para impulsar un servicio de calidad en el desarrollo de los próximos concursos de Transporte Sanitario en Balears', entregado por los sindicatos a la patronal ABEA, con el fin de que ésta lo hiciese llegar a sus empresas asociadas.

SSG acepta la propuesta de UGT y CCOO de implantar mesas paritarias y grupos de seguimiento multidisciplinares que celebren encuentros que, por un lado, evalúen los niveles de calidad y satisfacción que reciben los usuarios y, por otro, determinen el grado de cumplimiento de las condiciones laborales pactadas en el convenio colectivo en aspectos como la creación de empleo, el incremento de la plantilla y la contratación de desempleados de larga duración.

Además, creen que estos grupos deben vigilar por la protección del medio ambiente y la política de igualdad y prevención de la salud en el ámbito del trabajo, abordando aspectos como la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, el cumplimiento de la cuota de trabajadores discapacitados por encima de los marcado por la Ley y la prevención del acoso moral y sexual en el puesto de trabajo.