Hasta ahora, estas profesionales veían reducido su salario al dejar de realizar la atención continuada: es el caso, por ejemplo, de las médicas que podían dejar de percibir hasta 4 guardias en un mes, o las profesionales de enfermería que perdían el complemento de turnicidad. Esta situación se traducía en una pérdida económica que ahora el Servei de Salut quiere compensar reconociendo esta circunstancia por primera vez en las Islas.
Se trata, tal y como explican desde el IB-Salut, promover la igualdad, esto es, que la mujer, por el hecho de estar embarazada, no vea sus derechos económicos mermados. Esta partida se ha incluidos en los presupuestos y se estima que pueda beneficiar alrededor de 1.300 trabajadores (se trata de una estimación aproximada basada en los datos del año pasado).
Guardias
El concepto de atención continuada se refiere a todas aquellas horas que se realizan fuera del turno habitual de trabajo (pueden ser guardias médicas, turnos, horas nocturnas, horas en días festivos).
Esta medida, que entrará en vigor el próximo año beneficiará a personal facultativo y también a otras categorías sanitarias como enfermería, fisioterapeutas, higienistas dentales, ópticos, terapeutas ocupacionales, técnicos especialistas o auxiliares de enfermería.
En el caso del personal facultativo, se compensarán las guardias médicas y en relación a otras categorías sanitarias (que no hacen guardias) se las compensará por los complementos para dar una atención continuada como turnicidad, nocturnidad o festivos.
Esta medida es la respuesta a la denuncia de siete pediatras de Son Espases al IB-Salut porque no se les abonaban las guardias médicas exentas durante el embarazo o maternidad.
La demanda, interpuesta a través del Sindicato Médico de Balears (Simebal), y que ha contado con el apoyo del SATSE (Sindicato de Enfermería), reclamaba a la Administración pública que les pague un promedio de guardias presenciales, porque lo contrario es una discriminación directa por razón de sexo y de maternidad.
4 comentarios
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El que cal es un sou digne per a tothom, però lo dels complements salarials es una perversió del sistema que alimenten els sindicats elitistes i que no beneficia a la majoria dels treballadors i treballadores. Cobrar complements de guardies, nocturnitats i festius sense haver-les realitzat es una estafa als contribuents que paguem per disposar de uns serveis públics de qualitat.
Estos van a hacer bueno a Zapatero. Van a dejar la caja temblando. Pagar los pluses por no trabajar. Alucinante. Pero a los que curran el doble o el triple porque tienen que hacer el trabajo del "colega" de baja y del sustituto que también se da de baja (está pasando en la administración), a esos que les den. Verdad?. Hiopócritas.
Es una tremenda injusticia, es un capricho. Es normal que si no trabajan lo que deben vean reducido su salario. Es usted quien paga, ellos a su demagogia y populismo.
Lamentandolo mucho no veo justa esta medida. La ley de igualdad dice mismo sueldo por el mismo trabajo. Si tienen el puesto adaptado no estan realizando el mismo trabajo y estarían cobrando lo mismo que una persona que tiene el perjuicio de trabajar a turnos o en horario nocturno. Estoy de acuerdo con la igualdad si. Pero en este caso lamentandolo mucho creo que quien hace nocturnidad o trabaja a turnos debe tener compensado económicamente el perjuicio social/ familiar que debe soportar mientras dura esa situación.