La Asociación Española de Usuarios Empresarios y Profesionales del Transporte Aéreo (Asetra) ha exigido al Gobierno «que se regule por ley la imposibilidad de convocar huelgas en fechas señaladas como las escogidas por los tripulantes de cabina de compañías aéreas de bajo coste, que afectan al interés general y al turismo en particular». La presidenta de la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca (FEHM), Maria Frontera, resaltó ayer el impacto negativo de los conflictos que se producen en aeropuertos y aerolíneas por falta de personal, así como en la falta de transporte público en las zonas turísticas de la Isla. Frontera, en su análisis de evolución de la temporada y ocupación en junio, señaló: «Este año, más que nunca, se acumulan las quejas por la falta de taxis y conectividad en transporte colectivo terrestre en todas las zonas turísticas y abocan a la contratación de vehículos de alquiler cuando hay menos y más caros que en años anteriores. Es un desajuste que la FEHM viene denunciando a las administraciones competentes y que hay que mejorar sustancialmente para no mermar la calidad de la experiencia turística ni la reputación del destino».
Los hoteleros de Mallorca, Menorca, Eivissa y Formentera piden a las administraciones competentes que tomen nota de lo que está pasando este verano, en que tras la pandemia «la reactivación turística es ya un hecho, pero también la plasmación de numerosos conflictos laborales en sectores cruciales para la actividad turística y economía de las Islas, como es todo lo relacionado con el transporte aéreo». La Federación Empresarial Balear de Transportes (FEBT), que preside Rafael Roig, pide al Govern y al Gobierno central que las huelgas en el sector aéreo, más para un destino como Balears, «se controlen al máximo, pero respetando los derechos de los trabajadores».
EasyJet y Ryanair
La aerolínea EasyJet canceló ayer cuatro vuelos en Palma y 21 registraron retrasos de más de dos horas, según datos ofrecidos por el sindicato USO, que denunció que la compañía «se ha excedido en el número de vuelos considerados servicios mínimos, vulnerando el derecho a huelga». En el caso de la huelga de Ryanair se contabilizaron retrasos en 36 vuelos. Desde USO resaltaron ayer en Son Sant Joan que «casi la totalidad de la plantilla ha recibido su carta para operar vuelos protegidos, por lo que lo vamos a denunciar».
39 comentarios
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Recordar que tanto Rayanair ( Irlandesa) y easyJet ( Británica) tienen unos convenios casi de esclavitud hace bastantes años. No comprendo como quieren ir a trabajar con estas empresas.
Están en todo su derecho a la huelga, lo que no entiendo que los vuelos, que han subido más allá de la inflación, no tengan suficiente margen para mejorar la calidad de los trabajadores. Hay vuelos que costaban 40€ ahora valen 120€ y no pueden achacar al queroseno. Un saludo
Hoteleros a los HOTELES. La huelga es un derecho.
Cansado de este circoRyanair es una empresa irlandesa ¡¡Con sede en Dublin!! ¿Como quiere que los sindicatos españoles hagan algo?. Pero es más, CCOO que tiene un reprentación ínfima de afiliados a esa compañía ¡Claro que ha apoyado esa huelga! eso no lo leerá en diarios neoliberales o de ultraderecha españoles que son la mayoría. Pero puede leerlo en el Pais donde indica: "CCOO ha conseguido un pacto de mejora salarial para sus representados. Ryanair y CCOO hablan de un entendimiento HISTÓRICO, del cual han salido USO y Sitcpla, (Sindicato Independiente de Tripulantes de Cabina de Pasajeros de Líneas Aéreas) beligerantes con la compañía desde hace más de cuatro años., sin conseguir NADA. ¿Y saben que dicen esos dos sindicatos? pues precisamente lo contrario que vd. balbucea "Que al tener muy pocos afiliados de Ryanair, se ha atribuido una representación que no les corresponde" ¡¡Toma moreno!!. Y es que la ignorancia y el adoctrinamiento no es una virtud... y vd. sin saberlo. aprenda
Siento recordarles a los empresarios que según el título I de nuestra Constitución, en su sección 1a, "De los derechos fundamentales y de las libertades públicas", en el art. 28 punto 2, "Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses". Así que lo que reclaman es sencillamente anticonstitucional, blanco y en botella.
Convoca la huelga con 3 meses de antelación y así podremos coger los billetes con otra compañía, ahí les dolería
El derecho a la huelga es ni más ni menos que eso, UN DERECHO ! El mismo para todos los Españoles ! Si las condiciones laborales fueran buenas, no se tendría que recurrir a la huelga, recordemos que el trabajador también pierde dinero !! Si se restringe ese derecho, se restringe para todos ! Solo faltaría que “alguien” te tuviese que imponer cuando convocar una huelga, faltaría más !
son trabajadores de empresas "extranjeras", que pagan impuestos en países extranjeros y que se aprovechan del destino turístico, a estos trabajadores les tenemos totalmente abandonados, cuando quebró Thomas Cook, la mayor quiebra turística de la historia, más de 500 trabajadores de la oficina de Palma se quedaron en la calle, no tenían ni convenio colectivo ni comité de empresa, un escándalo total en unas islas afortunadas por su belleza y atracción turística, estamos seguros que hacemos todas las cosas bien?
Como se nota que está gobernando la izquierda que a CCOO y a USO casi ni se las ve ni se las oye ... hacen lo justo para que no les pueda decir que no cumplen!!!
Zu VekaufenQue derechos me hablas es más la gente de hostelería está sufriendo no entiendo por qué no se manifiestan los sindicatos pintados van el día que hay elecciones