Los trabajadores ya no tendrán que presentar su baja médica, en papel, a la empresa. En Balears, el IB-Salut es la entidad encargada de remitirla, directamente, al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) a través de ficheros codificados. Y serán ellos quienes lo envíen a la empresa del empleado. Así lo explica Sebastià Rosselló, del gabinete técnico de Inspección Médica, quien confirma la instrucción a nivel nacional: «El 1 de abril se deja de imprimir el parte de baja para la empresa», subraya, aunque «el trabajador sigue estando obligado a acudir al médico de cabecera para obtener el parte, además de las revisiones», especifica.
Con esta medida, «le quitamos la responsabilidad al paciente de llevar la justificación a la empresa, puede reposar en su casa y no tiene que enviar a nadie a hacer el recado», explica sobre la medida de desburocratización. La comunicación entre administración y empresa pasa a ser digital y viene marcada por unos plazos máximos de tres días, por lo que se garantiza la inmediatez. En cierta manera, este paso «viene a adaptar lo que pasó con la COVID», explica, refiriéndose a cuando a principios de 2022 se puso en marcha un mecanismo por el que incluso el mismo trabajador obtenía su baja a través de internet. Por aquel entonces , los contagiados debían estar de baja obligatoriamente y a razón de miles diarios, era imposible que los gestionara un sólo servicio. La diferencia está en que entonces «era obligatorio quedarse en casa aislado, no podían ni ir al centro de salud, no es exactamente lo mismo», explica Sebastià Rosselló.
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El gabinete técnico de Inspección Médica ha realizado ya sus respectivos informes para la gerencia de Atención Primaria y «el sistema ya está preparado para emitir un sólo parte de baja», añade, afirmando que no va a haber un periodo de prueba. Por otra parte, el Govern trabaja para que los informes de bajas y altas puedan consultarse a través de la carpeta ciudadana.
Inspección Médica tramitó el año pasado cerca de 260.500 bajas laborales en Balears, aunque la cifra es difícil de valorar pues incluye los datos de enero y febrero con el alza extraordinaria de la COVID. Desde entonces las bajas han caído en picado, y es que «son años difíciles para las estadísticas, concluye el experto.
6 comentarios
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Si el trabajador esta consciente y puede llamar, no entiendo tanto drama. Estoy seguro que el 98% de los trabajadores por lo menos llamara a su jefe directo que esta de baja, no entiendo el drama. Si el trabajador esta de cuento ya le llegará su San Martín. Esta gestión parece interesante por si tienes las piernas reventadas, que la Seguridad Social ya lo gestione la empresa. No tengas que ir a entregar un papelito en 2023 estando cojo o jodido . Un saludo
Ms hammerEntonces si somos nosotros los picaros porque echarle la culpa al gobierno que es lo que insinuas
Pues con la picaresca que nos caracteriza lo único que han conseguido es que se te quiten las ganas de contratar. Bravo señores cada día peor
Buffff, han tardat lo seu en deixar de complicar sa vida als pobres treballadors. Ara ja molts d'empresariutxos no podran vacilar una baixar constatada per un metge, perquè s'envia del mateix hospital o ambulatori. Au idò, un passet més cap a una societat millor. Però falten MOOOOOLLLLLTTTTTSSSSSS (massa falten, que això sembla el segle XVIII-XIX)
" Con esta medida, «le quitamos la responsabilidad al paciente de llevar la justificación a la empresa, puede reposar en su casa y no tiene que enviar a nadie a hacer el recado» " Sí, reposar en casa algunos y pasear para otros. De cada día es más difícil tener empleados, entiendo que al empresario se le quiten las ganas
Adolece de fallos. Hasta 3 días , aveces sin más, que tarda SS en publicar las bajas o altas. Si al trabajado se le dice no te preocupes que nosotros la enviamos a la empresa eso no es cierto. El IB envía a SS y ellos lo publican. Lego no se comunica a la empresa, se publica y la empresa ha de consultar. De esa forma muchos trabajadores están varios días sin trabajar y la empresa no sabe está de baja , o va a trabajar y la empresa no sabe está de alta. Luego en el procedimiento no existe obligación de comunicar a empresa derivando en falta de información, inexacta y en ocasiones dudosa.