El acuerdo definitivo entre patronal y sindicatos del sector del metal incluye como única novedad con respecto al preacuerdo no aceptado en mayo la inclusión de un día de asuntos propios al año. El resto de condiciones son esencialmente las mismas que las que tumbó la asamblea conjunta de los trabajadores el mes pasado. En esta ocasión, los delegados y afiliados de los sindicatos participantes en la negociación -UGT, CCOO y USO- han votado por separado en la sede de cada organización sindical. El conflicto se ha desbloqueado y esta mañana se ha firmado el acuerdo con la patronal en la sede del TAMIB. El convenio, de 2023 a 2025, contempla los siguientes puntos:
Las claves del nuevo acuerdo en el sector del metal que cierra el conflicto
Se mantiene la subida salarial del 14 % y se incorpora un día al año de asuntos propios
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2 comentarios
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Esté convenio toda una vergüenza
En las negociaciones del metal, se produjo una situación lamentable que resultó en un fracaso total. Los despachos fueron escenarios desalentadores, y lo que resultó aún más inimaginable fue descubrir que uno de los sindicatos implicados en las negociaciones podría haber sido el responsable de su falta de éxito. En resumen, el acuerdo alcanzado ha dejado a los peones y oficiales en una situación más desfavorable, con sueldos precarios. Todo esto se debe a la influencia egoísta de un sindicato en particular, que dividió a los trabajadores en función de sus propios intereses. Cualquier afirmación de que este acuerdo es beneficioso debe ser objeto de una seria reconsideración.