La Confederación Española de Empresas de Formación en Balears, integrada en PIMEM, rechaza que los alumnos de Formación Profesional en prácticas tengan que estar dados de alta en la Seguridad Social para empezar a cotizar a partir de enero, como exige el Gobierno. «Rechazamos que se pongan obstáculos, y esto implicará tener que asumir más gestiones», afirma el presidente de la patronal en Balears, Pedro Daniel.
«No son becarios que acaban sus estudios y se van a trabajar, necesitan las prácticas para obtener la titulación», añade, y defiende incrementar las inspecciones para que las empresas no utilicen alumnos como sustitutos de trabajadores. En estos momentos unos 7.000 estudiantes de las Islas tienen sus convenios de prácticas de trabajo en el aire, pero la Conselleria d’Educació aseguró que se encargaría de todo el proceso administrativo, como avanzó este diario.
Pedro Daniel advierte que las empresas, cuanto más pequeñas, mayores dificultades tendrán para realizar estas gestiones que al final deberán asumir. «Si ya será complicado con la formación reglada, donde las prácticas duran varios meses, peor será con los contratos para certificados, que son de pocas semanas», explica, y considera que los alumnos que cobran el paro lo tendrán más difícil con esta medida.
Sobre el hecho de que el Gobierno busque trasladar a España el modelo de FP alemán, con la exigencia de tributar en prácticas, el presidente de la patronal dice que son sistemas distintos. «Si queremos emularlos, hay que tener en cuenta que aquí no existe una tradición de formar y quedarse a ese alumno como trabajador. Además, la economía española es más estacional que la alemana; no se pueden replicar algunas partes y otras no, según convenga», opina.
El presidente de la patronal insiste en que los alumnos no son trabajadores, porque se les dedica tiempo para formarlos. «Hay empleados que serán menos productivos porque tiene que dedicar un tiempo a los que lleguen de prácticas», concluye.
9 comentarios
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Es muy fácil si no quieren pagar la seguridad social de un alumno en prácticas. Lo único que tienen que hacer es “dejar de hacer de buenos samaritanos” y salir de la lista de empresas que admiten alumnos en prácticas. Alguien en 2023 se cree que el interés que hay detrás de esas prácticas no es el de tener trabajadores gratis?
Es muy fácil. Si no quieren pagar la seguridad social de un alumno en prácticas
Jajaja jajajaja, antes de cotizar ya tienes que tributar, jajajaja jajajaja. Esto si es ser progresivo. Un atraco se llama esto para mantener a la casta social comunista 🖕
algunos de estos chicos/chicas, trabajan más en las empresas que el resto de compañeros...
Buenos días. Me parece estar volviendo al pasado. Este sendero ya se recorrió hace años, muchos años. Este debate ya quedo zanjado hace más de treinta años. ¿Qué ocurre? ¿La administración ha perdido su memoria? ¿No tienen los documentos que remitieron en su día a ciertas empresas? Pertenzco a una rama profesional en la que siempre han sido imprescindibles las prácticas, tanto para la obtención de la tituación académica, como posteriormente también para la obtención de la titulación profesional. De siempre todas las prácticas tuvieron caracter profesional, es decir los alumnos cotizaban a la SS desde el primer día (ISM). Con el tiempo ocurrió que la SS cambió de criterio, y remitió circular a las empresas del sector advirtiendo que las prácticas para la obtención del título académico no tienen caracter profesional, si no que son "prácticas a académicas" (dado que en el momento de las prácticas, el alumno no dispone de título que avale su tabajo como profesional). Como consecuencia de lo anterior, se prohibió la inscripción de los alumnos a la SS (ISM), bajo el argumento de que el alumno ya se encuentra cubierto por el seguro académico que conlleva la matrícula de pràcticas, del mismo modo que cuando se cursan las asignaturas en el centro. La pregunta es. ¿En qué parte del argumento esgrimido del anterior hay un error para ahora abrirse la puerta a replanteamiento? No alcanzo a entender ahora el debate. ¿Alemania? ¿Y si son los alemanes los que lo hacen mal? Porque el razonamiento de la SS no tiene fisuras. Las prácticas académicas no son remuneradas. ¿Quien pagaría a la SS la parte correspondiente al trabajador en pràcticas? Si el seguro se paga con la matrícula, estaríamos hablando de un doble seguro. No se puede cobrar dos veces por la misma incidencia o accidente. Estaba tan claro todo, que ahora no puede más que tornarse confuso. No todo lo viejo es peor. Salut i non Nadal.
Deberían tributar y percibir un salario. Hay gente que no se puede permitir estar tres meses haciendo unas prácticas sin cobrar y con la imposibilidad de poder trabajar al mismo tiempo.
La agencia tributaria arrasa. No deja títere con cabeza. No creo que sea el mejor modelo de gestión.
Menuda jeta. Muchas casi todas las empresas abusan de los estudiantes en prácticas para mandarles curro pesado y sacar mucho trabajo, especialmente trabajadores que llevan más de 20 años en la misma empresa y abusan del que está en prácticas.
Esto no es más que otra artimaña del gobierno para aumentar la recaudación de la seguridad social y aumentar la tasa de empleo. Chavales de 16 años haciendo prácticas obligatorias en muchos casos sin cobrar y ahora pretenden que paguen seguridad social y hagan la declaración de la renta…. Y luego se quejan se las dificultades de acceso de estos jóvenes al mercado de trabajo y la alta tasa de desempleo juvenil, que para reducirla pretenden hacer esta trampa en vez de dar ayudas a la contratación de estos colectivos una vez finalizados los estudios.