Para Cabrer, aunque «todavía es pronto» para valorar el escenario que depararía un posible acuerdo, «nos preocupa sobre todo que una medida así no salga del consenso y con el acuerdo de todos los agentes sociales involucrados en las conversaciones».
Asimismo, Cabrer ha manifestado sus dudas sobre el papel que los diferentes gobiernos autonómicos podrán jugar en la aplicación de una jornada reducida en sus respectivos territorios. «Ya hace meses que nos venimos reuniendo con patronales y sindicatos y les hemos trasladado nuestra preocupación sobre cómo afectaría esta medida en una industria de servicio como es la que tiene Baleares», ha señalado para insistir en que espera que cualquier resolución que se tome al respecto «salga del máximo consenso».
La directora general hizo estas declaraciones en una rueda de prensa para valorar los datos del paro, que nuevamente han vuelto a marcar cotas históricas en el Archipiélago: un total de 641.635 afiliados a la Seguridad Social (un aumento del 3,1 % respecto al año pasado) y un total de 26.369 parados (un descenso del 6,9 % frente a junio de 2023).
«Son datos muy positivos y más aún si los comparamos con los del conjunto de España», ha indicado Cabrer para destacar que aunque era de esperar un relativo «efecto valle» en el mes de junio después de los esfuerzos realizados desde el sector hotelero y toda la oferta complementaria para anticipar el arranque de la temporada turística, este finalmente no se ha producido. «Parece que esta temporada se cerrará de forma muy positiva».
Con otro récord de empleo sobre la mesa, el Govern, ha subrayado Cabrer, focalizará ahora sus esfuerzos en dos ejes de trabajo. El primero es la mejora de la calidad de la ocupación, con el objetivo de reducir las tasas de temporalidad y parcialidad e impulsar en las empresas políticas de salvaguarda de la salud y el bienestar de los trabajadores. Como segundo eje de trabajo, Cabrer se ha referido a la necesidad de combatir contra la lacra del absentismo laboral, el cual afecta «a niveles muy importantes» sobre la productividad de las empresas.
17 comentarios
Para comentar es necesario estar registrado en Ultima Hora
Mr. BeanTonto= Facha pobre que ha pesar de cobrar un mísero sueldo vota partidos de derecha y ultra derecha
Veamos, señores del govern, ¿cuántos años llevan los funcionarios de Mallorca trabajando 35 horas a la semana? ¿Qué pasa, que estos trabajadores son mejores que el resto de los trabajadores? Eso lo tienen muy calladito. ¿No es hora de que seamos iguales, ya que solemos trabajar en turnos partidos, lo que supone estar todo el día o trabajar ocho horas diarias con solo 15 minutos para el café? Mientras tanto, ustedes, señores del govern, esos 15 minutos los alargan a 30, 40, 50 minutos. Nosotros, los que no somos funcionarios, no podemos alargar ni un minuto, ya que, como saben, tenemos que fichar, cosa que ustedes no hacen. En conclusión, creo que, como trabajador, tengo el mismo derecho que tienen sus trabajadores del ministerio, alcaldía o cualquier administración pública. No me vale la excusa de que han hecho un examen; yo también hice mis exámenes y mi diplomatura y tengo que trabajar 40 horas, o incluso sin tener estudios. ¿No somos todos iguales? ¿Por qué tenemos estas desigualdades en el sector privado? ¿Son mejores los del sector público?
AberenarYa estamos …. Los demas si pueden y nosotros no !! Desde 1983 hay el mismo horario laboral y se ha bajado la produccion . Mientras en los otros paises aumenta!! Por mucho que quieras rindes más laboralmente si sabes que solo vas a trabajar 7 horas que 8 … ahora tú sigue con no sé qué de la mentalidad . Porque la mentalidad se cambia rápido ( incentivando al personal ) A ver si avanzamos un poquito !!
Por los sueldos que pagan la jornada laboral debe ser 25 horas
Consenso con este gobierno?? O no sabe la patronal que son dictadores?
Mi pregunta es: ¿si se baja las horas de trabajo, nos subiran la edad de jubilacion? Eep!!
El_dimoni_No creo sea para nada aplicable la mentalidad promedio del trabajador frances, aleman, belga, neerlandes, Nordico en general, etc, con la del promedio Español, aunque me duela decirlo. Así mismo, no es comparable el núcleo duro industrial de dichos paises con el del nuestro, en el que la industria principal es el sector servicios , el cual no produce nada más que sensaciones y ocio. No creo que porque haya funcionado allí, funcione necesariamente aquí con nuestra idiosincrasia y características.
Carles BronsonLos jovenes que se van , es por que son unos vagos mal acostubrados que quieren ganar mas trabajando menos , con mas derechos !!
Correcto, productividad. En Alemania ha aumentado los últimos 20 años un 12% (Fuente Fundación BBVA y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie). En España, ha disminuido un 7% el mismo periodo, sobretodo pensado que somos sector servicios. Cada vez más jóvenes con estudios se largan, y cada vez importamos más mano de obra sin cualificar. Igualmente, puestos de trabajo sin cubrir y cada vez más subsidios. Y ojo, soy partidario de jornadas más reducidas e intensivas, pero hemos de mejorar estos factores si queremos aspirar a algo.
Blas de L.Jajaja, muy bueno.