El presidente de Telefónica, Juan Villalonga, afirmó que con el acuerdo con el sindicato internacional UNI y los españoles CC OO y UGT.
La Junta de accionistas ordinaria de Telefónica estuvo marcada por el debate de las stock options. El presidente de la compañía, Juan Villalonga, defendió las polémicas opciones sobre acciones, que a él mismo le reportarán 2.931 millones; aunque admitió que fue un error no extender esta retribución a todos los trabajadores de la empresa. Los planes sobre acciones de los directivos de la compañía planes RISE y TOP-, suponen para los cien directivos beneficiados del primer plan la posibilidad de cobrar los 71.703 millones brutos por la revalorización del título en Bolsa desde el inicio del Plan. Los ejecutivos podrán cobrarlo cuando deseen, después de que el dinero haya estado en un fondo sin movimiento desde que venció el pasado 25 de febrero. Debido a la polémica generada por las stock options, el Gobierno modificó la legislación a través de la Ley de Acompañamiento de los presupuestos y estableció la necesidad de que el plan fuera aprobado por la Junta.
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