El pleno del Congreso de los Diputados aprobó ayer, con 175 votos
favorables y 133 en contra, la convalidación del Decreto-Ley de
Medidas Urgentes de Reforma del Mercado Laboral, que se tramitará
como Proyecto de Ley por vía urgente, por lo que podría estar
aprobado en junio. La nueva reforma laboral fue convalidada con los
votos a favor del PP, CiU, CC y en contra del PSOE, IU, el Grupo
vasco y el Mixto, mientras que su tramitación como Proyecto Ley
contó con una aprobación unánime.
El ministro de Trabajo, Juan Carlos Aparicio, confió en que las
contribuciones de los grupos durante la tramitación den como
resultado un marco laboral «más eficaz, justo y participativo»
basado en el consenso social, extremo en el que coincidieron todos
los portavoces parlamentarios. Destacó los resultados del acuerdo
de 1997, consensuado por los agentes sociales, que generó unos dos
millones de empleos y redujo en 7'3 puntos la tasa de paro. Explicó
que la actual reforma pretende «dar continuidad» a esas medidas que
finalizan su vigencia el 17 de mayo y «pretende adaptar el mercado
a la economía».
Afirmó que el Gobierno respetó el plazo que se fijaron los
agentes sociales y consideró que había llegado el momento de
«afrontar las modificaciones desde la responsabilidad de ser
Gobierno». En su opinión, esta reforma «podía haber sido fruto del
acuerdo» ya que busca un equilibrio en las propuestas de los
agentes sociales y pretende fomentar el empleo indefinido y acotar
la contratación temporal.
Así, amplía el contrato de fomento -que establece una
indemnización por despido de 33 días de salario- a más colectivos
pero sin dar un límite temporal definido «mientras persistan las
actuales características del mercado de trabajo». Aparicio recordó
que se han aprobado bonificaciones para los colectivos de mayor
dificultad de acceso al mercado de trabajo, como las mujeres y
parados mayores de 45 años y trata de frenar la temporalidad
estableciendo una indemnización por despido de ocho días de salario
por año trabajado y potencia el contrato a tiempo parcial.
Sin comentarios
Para comentar es necesario estar registrado en Ultima Hora
De momento no hay comentarios.