Esta desigualdad de salarios entre hombres y mujeres hace que las mujeres tengan menores salarios, lo que se traduce en menores cotizaciones a la Seguridad Social y en más desigualdades y pobreza en general, ya que la brecha de género, según el sindicato, «acaba repercutiendo a toda la sociedad y a la propia economía del país».
Para la organización que lidera Pepe Álvarez «no hay justificación para que un trabajo de igual valor no se remunere de igual manera para hombres y mujeres».
Así, ha insistido en la necesidad de que se ponga en marcha ya una ley de igualdad salarial que incluya el concepto de trabajo de igual valor y recoja sanciones «ejemplarizantes» para que la igualdad salarial «sea un hecho».
También apuesta por que las sanciones sean de idéntica cuantía a la que los empresarios dejaron de pagar a las mujeres y por que se beneficie a las trabajadoras por las cuantías que han dejado de percibir por la brecha salarial.
El sindicato también ha hecho hincapié en que la brecha salarial se da en empleos con jornada a tiempo completo, pero sobre todo cuando la jornada es a tiempo parcial.
Los sectores en los que las mujeres están peor retribuidas son actividades administrativas y de servicios auxiliares, otros servicios y actividades profesionales, científicas y técnicas.
Además, la diferencia también es más acusada en las mujeres de mayor edad, ya que la mayor brecha se da en las mujeres que siguen trabajando superados los 65 años. De hecho, en este caso, cobran casi un 50% menos de lo que cobran los hombres
10 comentarios
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El estudio a sido realizado por el sindicato UGT, despues de una mariscada . De ahi que salgan esos numero , y esa gran cantidad de falacias . Imagino que se acercan año de elecciones en ese sindicato y necesitan afiliados para poner mas liberados sindicales , que se tocan los webs y llegan s amenzar incluso a compañeras que se quejan de esa situacion . Han echo ustedes señores de ugt un estudio de esto que les digo ? El maltrato que dan a sus afiliados y mas si son mujers ?.
Y vuelta a la carga con noticias falsas, tergiversadas, feministas sin razón. Como alguien dice por aquí, los salarios son por puesto de trabajo!!! Todavía no he visto ningún convenio colectivo en el que haya una tabla salarial diferenciando hombres de mujeres, la realidad es que en un gran porcentaje casi el 100% a mismo puesto mismo salario!!!! Otra cosa serán las circunstacias laborales de unos y otras que lleven a ciertas mujeres a cobrar menos. De nuevo este titular es falso y tendencioso de una época de la historia en la que se trata de criticar al hombre por todo, hasta por el mero hecho de ser hombre y así "hacerle pagar" por "todo lo malo" que ha hecho a la mujer durante siglos y siglos, no se como se llamará está época en los libros de historia de dentro de cien años, pero seguro que tendrá nombre propio porque desde luego que las feministas ya se están pasando de frenada.
@A "Xisco", te confirmo que es un titular malintencionado y que Xisco tiene razón en todo lo que dice. No es justo que una mujer no gane lo mismo haciendo el mismo trabajo que un hombre, al igual que no sería justo, que un hombre, ganara lo mismo que una mujer, que trabaja menos horas. La brecha salarial se produce por ese motivo, y porque hay un sector importante de mujeres que trabajan en economía sumergida, o en trabajos peor pagados, que los hombres no suelen realizar. La igualdad es justa, pero a todos los niveles sería injusta, porque se deben tener en cuenta más factores, no sólo ser hombre y mujer, y de ahí sacar la conclusión, simple, de que las mujeres ganan menos.
Pues entonces, según tú, lo que pone en el titular es mentira. Pues nada, si es mentira no hay nada que hablar. Simplemente precintarles la boca para que no se quejen sin razón. ¿No es eso?
Marga Lida pero que denuncias ni que chorradas... acaso una Doctora cobra menos que un Doctor? Y una profesora menos que un profesor? Y una Policía menos que un Policía? Y una administrativa menos que un administrativo? Ya está bien de tanta hipocresía ¡¡ tendrían que estudiar porqué realmente cobra menos. Tal vez sea porque eche menos horas de trabajo? Tal vez ninguna hora extra?....
Jo sempre dic i repeteixo, que això passa perquè noltres volem. Sí, això passa perquè noltres ho acceptam i callam. Si no ho acceptàssim de cap manera, això no ho farien. Sempre posam sa mateixa excusa: És que si ho denuncio m'expulsen", "és que necessit sa feina", "és que m'estim més cobrar poc que estar sense feina"... Així no aconseguirem res. Hem de lluitar i sebre dir NO. És per això que ultimament agafen més dones que homos per tot arreu. No siguem beneites i moguem es cul ja !
Y la hucha de pensiones vacía...Disfruten de lo votado.
quisiera ver mas mujeres albañiles.fontaneros,camioneres,trabajando a la interperie con viento y frio lluvia levantando sacos de arena , cemento y cal de mas de 50 k subendo por los andamios y casi sin seguridad.....
El farxum també és masclista. Ho té tot. I la enclexa salarial entre homes i dones, perjudica també a les parelles i a les famílies, que deixen de tenir uns doblers per mor d'aquesta injustícia socio-laboral
la brecha salarial por razones de sexo es tan real como la ventana anabolica... los unicornios rosas