La AEB acuerda con CCOO y UGT un incremento salarial para los empleados de banca del 4,5% para 2023

Una vez se conozca el dato del IPC definitivo y los beneficios empresariales de 2022, ambos sindicatos prevén instar a la reapertura del Observatorio Sectorial y, en su caso, la de la comisión negociadora del convenio para adoptar nuevas medidas compensatorias. La patronal, que representa a bancos como Santander, BBVA, Bankinter o Banco Sabadell, y los sindicatos CCOO, UGT y FINE han reabierto hoy la negociación del convenio colectivo para abordar la subida de salarios ante una situación «excepcional» de elevada inflación, tal y como ayer trasladó la presidenta de la AEB, Alejandra Kindelán, en un encuentro financiero. La reapertura del actual convenio se ha producido tras meses de reuniones entre patronal y sindicatos en el Observatorio Sectorial para analizar la situación del sector ante la elevada inflación y tratar de buscar soluciones que permitiesen afrontarla de la mejor manera. Los sindicatos celebran el acuerdo, ya que supone la concreción de los «compromisos y conclusiones» compartidos en el observatorio y en el marco de las movilizaciones del sector para pedir aumentos salariales que se produjeron a finales de octubre.

Además, CCOO y UGT destacan que se trata de un «precedente de enorme trascendencia» que la AEB haya reabierto la negociación de un convenio cerrado y vigente, «asumiendo la existencia de una situación económica excepcional que no era previsible en el momento de la firma del convenio y muy diferente de la que existía en su negociación». Los sindicatos consideran que con esta medida se atenúa en primer término «la presión que la inflación está ejerciendo sobre los trabajadores y trabajadoras del sector en el marco de la vigencia del XXIV Convenio Colectivo de Banca».

Además, se emplazan a una fase posterior en 2023, una vez conocidos y cerrados los datos del IPC, así como los beneficios que las entidades hayan obtenido en 2022. CCOO y UGT califican el acuerdo de «estratégico» dentro de la campaña confederal para desbloquear la negociación del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), al «no limitar esta reivindicación a los convenios en proceso de negociación, sino también a convenios vigentes, y conseguir medidas de reequilibrio estructurales, recurrentes y consolidadas, no meros pagos compensatorios de un solo abono».

Por su parte, la AEB ha destacado el valor del acuerdo y considera que ambas partes han actuado «con la responsabilidad que requerían las extraordinarias circunstancias socioeconómicas» actuales. «La subida salarial decidida es un reconocimiento al esfuerzo y compromiso personal de los trabajadores del sector bancario en este contexto excepcional», ha añadido.