El sindicato SITEIB-SMAP, este jueves en la plaza de Cort

El sindicato SITEIB-SMAP, este jueves en la plaza de Cort

Gemma Marchena27/09/24 9:44
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Los trabajadores de la Sociedad Municipal de Aparcamientos y Proyectos (SMAP) se sienten desprotegidos. Una inseguridad que les impide llevar a cabo su trabajo, sobrecarga en las tareas, desigualdad en la conciliación familiar, sanciones de la empresa a los empleados más vulnerables son algunas de las situaciones que, según los representantes sindicales, padecen los trabajadores. Por este motivo, este jueves a las ocho y media de la tarde se concentró en la plaza de Cort el Sindicato Independiente de Trabajadores y Empleados de las Islas Baleares (SITEIB) de la sección del SMAP de Palma.

SITEIB echa en cara al comité de empresa de la SMAP que no haya convocado ninguna protesta, que se repetirá el próximo 3 de octubre en las Ramblas, en la entrada del aparcamiento de la Plaza Mayor de Palma a las 14.30 horas. «A pesar de que hemos sido nosotros los que hemos tomado la decisión y ante el riesgo de convocar concentraciones, esperábamos el apoyo del comité de empresa, ya que son los propios trabajadores, a quienes representáis, quienes lleva años clamando para que se actúe de forma contundente contra el deterioro que viene sufriendo la mayor parte de la plantilla de la SMAP».

En la misiva que ha enviado el sindicato al comité, advierte que están sufriendo «una desestabilización económica por la pérdida de poder adquisitivo, desigualdad económica entre trabajadores de un mismo departamento, abuso por parte de la empresa al sancionar o intentarlo a trabajadores de los grupos más vulnerables, pérdida de derechos adquiridos hace años, desigualdad en la conciliación familiar entre los diferentes departamentos de la SMAP, desprotección en los puestos de trabajo y las plazas de trabajadores que se han ido perdiendo a lo largo de los años...».

Según SITEIB-SMAP, este cúmulo de hechos ha provocado que «no se pueda esperar a una nueva negociación de convenio para actuar». Y advierte que parte de la plantilla «se está ahogando en el estrés y frustración», lo que ha provocado «la degradación y la apatía».