La Caixa reconoce los derechos laborales de las parejas de hecho

Caixa Catalunya reconoce desde principios de este mes la equiparación de los derechos laborales de las parejas de hecho que trabajan en la entidad financiera, según fuentes de la UGT. La portavoz de este sindicato, Alexandra Martí, ha explicado a EFE que en UGT no consta que ninguna otra empresa española del sector de servicios haya recogido la equiparación laboral total entre las parejas casadas y las de hecho, por lo que la entidad puede ser pionera en este reconocimiento de derechos. Desde el 1 de junio las parejas de hecho que trabajan en esta entidad disponen de los días de permiso, de las pagas, complementos y ayudas familiares de que disponen las parejas civilmente casadas, lo que responde a una reivindicación iniciada en 1997 por este sindicato. La condición para acceder a estos derechos, que según UGT puede beneficiar tanto a las parejas heterosexuales como a las homosexuales, es que sus componentes estén registrados como pareja de hecho ante un municipio o bien mediante escrito notarial que demuestre una convivencia estable. Según Martí, UGT, que es la segunda fuerza sindical en Caixa Catalunya, ha constituido un grupo de trabajo para promover en otros sectores la equiparación laboral de las parejas de hecho a través de la negociación colectiva