De acuerdo con la monografía sobre mujeres y hombres en España,
incluida en la última edición de «Indicadores Sociales de España
2003» del INE, la presencia de la mujer en determinadas actividades
es menor a la que le correspondería por su proporción demográfica y
cualificación.
Además, «entre lo ocupados según condición socio-económica es donde
mejor se aprecia la desigualdad de género. De las 19 categorías
analizadas, sólo en dos son mayoría las mujeres: resto del personal
administrativo y comercial y resto del personal de los servicios».
Por ejemplo, entre el profesorado universitario las mujeres tan
sólo representaron el 34,2% en el curso 1999-2000.
El mercado laboral está «profundamente» sesgado por la variable
de género, añade el estudio, donde se destaca que en las categorías
de Activos y Ocupados son mayores los porcentajes de hombres y, por
contra, en las categorías Inactivos y Parados son mayores los de
mujeres.
Entre los ocupados a tiempo parcial es muy superior la cifra de
mujeres, con un 80%; la mayoría de los ocupados a jornada completa
son hombres, con un 66%. La mayoría de los empresarios son hombres,
un 73,5 por ciento frente al 26,4 por ciento de las mujeres.
En las tasas de actividad también hay diferencias notables, en
el caso de los hombres hay una evolución estable durante la última
década para todos los grupos de edad, mientras las tasas femeninas
presentan tendencias ascendientes en diferente grado para todos los
grupos de edad.
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