España, a la cabeza de Europa en número de horas pasadas en el lugar de trabajo, es también uno de los países menos productivos.

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La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles advierte a los empresarios que el camino para superar la crisis económica «no debe pasar en ningún caso» por un retroceso en materia de conciliación, horarios y flexibilidad laboral, y asegura que alargar las jornadas sería contraproducente.

En una carta abierta dirigida a los empresarios españoles, el presidente de la Comisión, Ignacio Buqueras y Bach, subraya que en tiempos de crisis, la necesidad de racionalizar los horarios «es especialmente acuciante».

Para Arhoe (Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles), brazo ejecutor de dicha Comisión, más horas de trabajo no equivalen a una mayor productividad, como lo demuestra el hecho de que España está a la cabeza de Europa en cuanto a horas pasadas en el lugar de trabajo y también uno de los países menos productivos.

En tiempos de crisis, el ahorro de costes es una prioridad para toda organización, señala la carta, y añade que unos horarios más racionales permiten un importante ahorro energético.

Además, Buqueras considera que las empresas nunca conseguirán incrementar su productividad con empleados descontentos, por lo que se hace necesario potenciar la conciliación y la flexibilidad laboral para motivar a los trabajadores.

Para el responsable de Arhoe, la crisis debe representar una oportunidad para que las empresas se modernicen, por lo que «ahora más que nunca» las empresas deben esforzarse por buscar medidas que flexibilicen el mercado laboral.

También ve necesario ante la crisis optimizar el tiempo que se emplea en el trabajo y aprovechar para erradicar prácticas improductivas como la impuntualidad, las reuniones innecesarias o la falta de planificación.

Arhoe recomienda eliminar la incertidumbre de los trabajadores ante su futuro y que reciban mensajes positivos porque estarán en mejor disposición para contribuir al proyecto que si reciben señales negativas, como el aumento de turnos o pérdida de beneficios sociales.

Por último, indica que antes de recurrir a los despidos como fórmula para abaratar costes, los empresarios deben explotar al máximo otras posibilidades de ahorro, como la optimización de los procesos productivos, la gestión adecuada del tiempo de trabajo y el aprovechamiento de los recursos.

La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios expondrá estas recomendaciones en el Congreso Nacional, que se celebrará los días 18 y 19 de noviembre en Tarragona.